北京一新入职女员工遭捅刺,公司未办工伤保险还想“跑路”

“我们调查中发现，该公司正在申请注销。”行政检察部门检察官卢然表示，石景山区检察院与区市场监督管理局强化协作配合，有效防止该公司因“恶意注销”逃避相关债务和责任。此外检察官发现，企业未依法办理社会保险登记、未为员工依法申报并缴纳社会保险费的情形可能不止个例。办案组建用“社保登记及社会保险费追缴法律监督...

员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

因此,用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的,不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。当事人获得人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇,公司应当向家属支付一次性工亡补助金948240元、丧葬补助金38400元。公司不服,提起上诉,理由如下:1、常威作为劳动者,公司为其购买商业保险,其目的...

只因家属拒绝尸检,保险公司就拒绝理赔?法官有话说

为了有效应对风险,购买雇主责任保险是企业保障劳动者权益的有效方式。但近期有这样一起事件,一名员工在工作期间突然晕倒并死亡,保险公司却拒绝理赔。员工突发晕倒死亡物业公司先行赔付今年5月11日,泉州某物业公司员工张先生在工作时突然晕倒,急救过程中停止了呼吸,到达医院后抢救无效身亡。此前,物业公司为员工购买了团...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并依法缴纳社保费。没签订劳动合同别担心可以通过下列凭证证明事实劳动关系《劳动和社会保障部关于确立劳...

问政|公司需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?回应来了

@某市民：公司需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗？成都社保：经核查，《实施若干规定》第九条规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。从事非全日制用工的劳动者，可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。但是，后订立的劳动合同，不...

未给员工买保险,工伤怎么赔?

公司未给员工购买社保,员工在工作中不慎右眼受伤,谁来负责?近日,钦州市钦北区人民法院审结了一起工伤保险待遇纠纷案(www.e993.com)2024年11月10日。此案的审理结果给用人单位提了个醒:依法缴纳工伤保险不仅是对劳动者权益的基本保障,也是分散用人单位风险的重要支撑。员工受伤,引发工伤保险待遇诉讼...

保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔...

据悉,雇主责任险这一险种,与工伤保险保障范围存在较大重叠。在实际案例中,若是遇到意外,如果工伤保险赔了,雇主责任险也就不用赔;可如果不能认定为工伤,雇主责任险也很可能赔不上。“(理赔纠纷)主要原因是雇主责任险条款规定不清晰,特别是与工伤保险之间的关系。”上海市建纬律师事务所高级顾问、律师王民博士在受...

公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后无法理赔,法院...

同时,黄某在本案主张某建筑公司承担责任而非向工伤保险基金申领待遇,因此涉案工伤认定虽被撤销,但也不影响黄某主张权利。专业鉴定意见认定黄某劳动功能障碍程度等级为九级。因两公司恶意串通行为导致黄某至今仍未能经法定程序由主管机关认定为工伤,历时三年工伤求偿仍未实现。黄某作为黑龙江省居民,因工伤认定、劳动能力...

员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...

近日,上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示,一位超龄员工在上班途中发生事故,未能拿到社会保障的工伤赔付,好在劳务公司为其投保了雇主责任险,然而让人意想不到的是,保险公司以“超龄”为由拒绝赔付。据悉,雇主责任险这一险种,与工伤保险保障范围存在较大重叠。在实际案例中,若是遇到意外,如果工伤保险赔了,雇主责...

员工刚入职便猝死,保险公司拒赔

东莞某公司为员工投保了“雇主责任险”,员工在工作期间意外身亡后却被保险公司拒赔。日前,东莞市中级人民法院二审审结一起责任保险合同纠纷。员工入职两天意外猝死2021年8月6日,小黄应聘到东莞某劳务派遣公司从事装车工作,双方签订了《劳动协议》。公司随后为小黄购买雇主责任险,而根据保险条款约定,小黄已成为该公司...