同是员工受伤,为何投保“同款不同赔”?
吴某在撞击护栏及路缘石后倒地并于送医途中不治身亡,符合“24小时扩展条款”中“因意外事故而发生死亡”情形,保险公司依约应承担理赔责任。法官提醒“鉴于此,我们希望企业在投保时不能光看条款名称,需要仔细甄别其中内容。”周菁说道。周菁表示,雇主责任险的赔偿责任以雇主有责为前提,当雇主依据保险合同或相关法...
“24小时扩展条款”缘何同款不同赔?
设备公司对顾某受伤不存在法定的赔偿责任,保险公司无须承担保险责任。服务公司所投保的“24小时扩展条款”,则明确约定雇主责任险扩展承保人身意外,这种附加的意外险与雇主责任险有所不同,突破了雇主责任险保险责任的约定,不再要求雇主在法律上具有确定的赔付责任。吴某在撞击护栏及路缘石后倒地并于送医途中不治身亡...
六旬男子上班途中车祸身亡,保险公司拒赔!超龄务工者权益如何保障?
一方面,从劳动关系认定的角度讲,一审法院的判决并无过错。老张已年满60岁,与企业之间不构成劳动关系。从这个角度而言,企业确实对上班期间发生意外的老张没有赔付责任,雇主责任险无法被触发。但另一方面,企业、务工人员所面临的现实困境,也是客观存在的。从企业的角度讲,正如这起事件中的劳务公司所述,在某些特...
员工上班途中撞伤他人,公司需担责吗?
案例中小飞在上班通勤路上撞人的行为,不属于因执行工作任务造成他人损害的行为,用人单位不需要承担赔偿责任。《民法典》第1191条规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。(本文中出现的名称均为化名)-End-原...
以案释法丨下班途中撞伤人,公司该担责吗?
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。原标题:《以案释法丨下班途中撞伤人,公司该担责吗?》...
送老板回家遇车祸受伤,能否算工伤?
交警部门认定姜某负事故同等责任,后其向人社部门提出工伤认定申请(www.e993.com)2024年10月22日。餐饮公司提出,姜某系下班后送同事回家途中发生交通事故,其路线并非回家必经路线。无锡市梁溪区人社局认为姜某所受到的伤害不符合《工伤保险条例》第14条、第15条认定工伤或者视同工伤的情形,作出《不予认定工伤决定书》。姜某不服提起行政诉讼,请求...
最高人民检察院:“非本人主要责任”的工伤认定不应由劳动者举证
央广网北京5月28日消息(记者孙莹)依据法律规定,上下班途中劳动者发生单方交通事故,“非本人主要责任”,才能认定工伤。送货员李某完成送货任务返家途中,撞上了路中央的花坛,导致二级伤残,社会保险行政部门不予认定工伤,理由是李某不能证明“事故非本人主要责任”。这个举证责任该劳动者承担吗?最高人民检察院为何就此案...
滑倒摔伤、被狗咬伤、被人撞伤……上下班途中受伤,一定算工伤吗?
因为被行人冲撞不属于交通事故。04下班回家的路上被机动车撞伤,算工伤吗?不一定!要看交通事故责任认定,如本人负主要责任或全部责任,则不算;如负同等责任、次要责任或无责任,则算。05下班回家的路上被非机动车撞伤,算工伤吗?不一定!要看交通事故责任认定,如本人负主要责任或全部责任,则不算;...
员工上下班骑车自己摔倒,有3种情形可以认定工伤
员工在上班或下班途中发生交通事故受伤,如果员工在交通事故中无责或者负次要责任、同等责任,那么员工受到的伤害应当认定为工伤,员工可以向事故对方索赔同时获得工伤保险赔偿。根据《道路交通安全法》规定:交通事故,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。
河南新市民:下班途中与狗相撞受伤算不算工伤?(总395)
即交通事故一定要有两方及以上当事人。而狗既非驾驶员、行人、乘车人,又非其他在道路上进行与交通有关活动的人员,故不能将狗认定为交通事故中的当事人。3、即使“与狗相撞”事件属实,本起事件也应认定为动物致人损害赔偿;交警作出的事故责任认定中认定的人与狗各方均无责任的认定表示不认可。公司认为,人与...