心痛!21岁大学生跳桥身亡,刚工作20几天,曾提离职公司未准

公司方面将此事件归咎于他的个人失误，并告知他需要自行承担约200元的维修费用。姐姐随后成功访问了弟弟过去使用的QQ账号，通过查看聊天记录，她意外地了解到弟弟在这20多天的职业生涯中经历了一系列不顺利的事情，内心充满了挫败感与不满。这些累积的压力和负面情绪最终促使他萌生了离职的想法，并正式向公司提交了辞...

普法|关于离职证明 你需要知道的那些事儿

可见，及时为劳动者出具离职证明，是在劳动关系终结时用人单位即应当履行的法定义务；用人单位不得就出具离职证明向劳动者附加条件，比如要求劳动者在内容有争议的交接单上签字，或者以劳动者办理离职交接为前提条件；违反该义务给劳动者造成损失的，用人单位需要承担相应的赔偿责任。三、离职证明的内容应当符合法律法规的...

HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?

大多数情况下,企业都要求离职员工个人全额承担当月的社保缴费。针对员工月初离职社保缴纳的解决,也有所谓的“企业内部规定”,一般的做法是:在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。但根据《劳动合同法》第50条第一段,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...

退役军人进社区,多地专岗招聘!

(2)报考人员应认真阅读简章和相关要求,按简章和岗位要求以及网上提示如实填写有关信息,在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。(3)相关镇(街道、办事处)根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的,一经查实,即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。(4)报考人员只...

《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》修订公布

第六条机关、单位实行保密工作责任制,承担本机关、本单位保密工作主体责任。机关、单位主要负责人对本机关、本单位的保密工作负总责,分管保密工作的负责人和分管业务工作的负责人在职责范围内对保密工作负领导责任,工作人员对本岗位的保密工作负直接责任。

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|劳动法|用人单位|劳动...

当事人申请仲裁后又撤回申请的,人民法院不能视为已经过仲裁前置程序,应告知其先向劳动争议仲裁机构申请仲裁,已经受理的裁定驳回起诉(www.e993.com)2024年11月9日。对于当事人在撤回申请后,再次向劳动争议仲裁机构申请仲裁,经劳动争议仲裁机构裁决或作出不予受理通知书后,人民法院可以受理。

中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

第九条党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位...

省委办公厅省政府办公厅印发分类推进人才评价机制改革工作六个...

完善容错免责机制,承担探索性强、风险度高的科研项目,对目标清晰、方案合理、已经勤勉尽职履责但仍没完成项目的,经确认后可视为结题,不影响其继续承担科研项目。改革科技奖励制度,完善科技奖励评价指标体系,优化评审内容,引导科技人才心无旁骛、厚积薄发。落实以增加知识价值为导向的分配政策,避免采用“官本位”激励...

将IT 总监调至前台工作:法院称明显具有侮辱性和惩罚性

通知华南工业公司其将于2019年6月17日交还门禁卡和其他资料后,不再回华南工业公司处上班,因华南工业公司为逼迫陶某某离职违法调岗而事实上违法解除与陶某某的劳动关系,其要求华南工业公司支付其工资及赔偿金。其正常上班至2019年6月17日。陶某某就其主张向法院提交了《调整工作通知》、强行搬离办公地址的照片、...

中共中国人民保险集团股份有限公司委员会关于十九届中央第八轮...

根据中央统一部署,2021年10月11日至12月20日,中央第十一巡视组对中国人民保险集团股份有限公司(以下简称人保集团)党委开展了常规巡视。2022年2月22日,中央巡视组向人保集团党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。一、党委履行巡视整改主体责任情况...