发了offer又拒绝办入职,公司被判承担缔约过失责任
海淀法院经审理,认为用人单位发出录用通知后,无正当理由取消录用有违诚信原则,应承担缔约过失责任,综合王先生的离职时间和薪资标准判决星达公司赔偿经济损失3万余元。王先生诉称,2023年4月收到星达公司的人事部门发送的《入职通知书》,要求当月入职,入职报到时需携带“原公司离职证明或劳动合同解除协议书”等材料,并要...
公司延迟出具离职证明,劳动者索赔获支持
本案中,用人单位未及时出具解除或者终止劳动合同书面证明,造成蔡某暂时无法重新就业,损害了其合法权益,应当承担损害赔偿责任,赔偿范围应当以离职前12个月均工资、延迟退工损失期间以及过错程度等因素综合确定。上游新闻记者徐勤通讯员王凯旋
公司拒绝开具离职证明怎么办?法院判了
商贸公司不服一审判决,提起上诉。二审法院驳回上诉,维持原判。主审法官表示,《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定,未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。如用人单位不按规定出具解除或者终止劳动合同的书面证明可能会给...
HR注意,员工离职证明上这些话不能写!_善世集团
对于离职原因,或者对员工的能力、品行等评价性内容,则不是离职证明的必备条款。根据《劳动合同法》》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一、离职原因怎么写?能写“个人原因”,就不要写其他原因了,尤...
公司没有离职证明,社保不能转移,失业金也不能领取怎么办呢?
其实现在在社保转移的过程中,包括失业金待遇的领取都是不需要离职证明的,那么离职证明的主要作用就是能够证明你曾经在这家企业单位工作过,对于你寻找下一份工作单位可能会起到一定的作用,因为这是你的工作经验,所以说在个人简历当中能否证明你的这个个人简历的一个真实性,就要通过相应的离职证明来进行,证明它是起到这...
“公司女高管违法开除员工”当事人再发声:否认学历造假,公司不要...
对于上述部分说法,当事人孙某并不认可(www.e993.com)2024年10月27日。1月9日,孙某在接受新黄河记者采访时表示,自己签订了一份道歉信才拿到的工资,而且并未拿到离职证明。同时,孙某也否认了学历造假等说法,称公司是在向他“泼脏水”,“我现在的诉求就是希望苹芯公司的相关负责人能够给我道歉。”...
员工离职后公司却拒绝开具离职证明 双方对簿公堂
《劳动合同法》第五十条第一款和第八十九条规定,劳动者从用人单位离职后,出具离职证明即解除或终止劳动关系证明是用人单位的法定义务,用人单位如不履行此义务,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。本案提醒用人单位,出具离职证明是用人单位应尽的义务和责任,用人单位不得拒绝履行。
【以案说法】劳动合同解除后,公司拒不开具离职证明,员工能否要求...
以案说法离职证明又称解除或终止劳动合同的证明,是作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证,用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明
离职证明中写了一句话,月薪4万员工怒了:要求公司赔偿16万!高院判了
北京市海淀区人民法院认为,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。刘某某主张其因公司开具的不清洁的离职证明导致其无法正常入职新单位及被A公司辞退,但一方面,其提交的《聘用确认函》载明其应在去A公司报到当日提交其与最后一个供职单位解除劳动关系的证明,现刘某某在庭审中自认已经正式入职A公司,故离职证明...
公司是否有义务为离职员工提供离职证明?
公司是否应该为离职员工开离职证明,如果公司不给提供,该怎么办?1.用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。为离职人员开具离职证明是企业必须为离职员工做的,办理离职交接手续后,核对完出勤,确认未结清工资,出具离职证明。这才是完整的离职流程,才是为一段完整的职业生涯画上完美的句号。也许有人会问...