简历被查出造假,公司一定能解雇你吗?
此外,公司的该行为还可能被认定为歧视行为,需要承担一定的法律责任。类似的案例比如(2019)粤1971民初30832号,大家有兴趣可以在“中国裁判文书网”上了解该案件。4)如果公司在发现员工简历造假后,没有第一时间解雇该员工,反而与该员工协商调岗,那么后期公司再以该员工简历造假为由解雇该员工就不会受到法律支持了,...
猎头公司推荐的求职者简历造假,服务费究竟该不该付?
科技公司则认为,猎头公司违反如实报告的合同义务,提供了虚假的人才信息,导致本次招聘失败,因此无需承担服务费。一审法院认为,即便科技公司未与徐某签订劳动合同,但猎头公司推荐的徐某已经到科技公司报到,且公司为其缴纳了当月的社保,可见徐某符合相关工作岗位的要求。换句话说,猎头公司的合同义务已经完成,反而科技公司...
公司发现员工简历造假辞退后被诉,法院:员工具有欺诈的主观故意...
公司发现员工简历造假辞退后被诉,法院:员工具有欺诈的主观故意,驳回诉请女孩夜晚只身蹲守猫贩子的交易点,曾被当地大哥误以为是乱葬岗的“女鬼”菲大使称美军战时或可使用菲基地保护台湾,白宫表态蓝莓园里正是下果的时候,大棚里却突然闯入一个不速之客山外人可能不知道,来宝沟有一部特殊的“村史”,那就是淘...
员工入职后才发现简历造假,该怎么办?
总之,面对员工入职后简历造假的问题,公司应采取专业、系统且符合法律法规的应对措施。而要防范类似事件的发生,最重要的举措就是要在招聘环节对员工进行严谨的入职背调工作,及时防控用工风险。
发现离职员工履历造假,公司可以追回经济补偿金【小案件·大道理】
也可能会被追回经济补偿金近日,新会法院审理了一起因发现离职员工履历造假引发的劳动合同纠纷案件,依法判决《劳动合同书》《解除劳动合同协议》无效,劳动者陈某需向某科技公司返还经济补偿金5.2万元。基本案情2016年,某科技公司向社会公开招聘审计总监,其中招聘条件包括本科学历、中级会计师资格、审计负责人5年以上工作...
猎头推荐的“人才”竟是简历造假者
而科技公司未尽员工背景调查义务,亦在未签劳动合同的情况下为其缴纳社保,应承担相应的法律后果,故判令科技公司支付猎头公司服务费10万元(www.e993.com)2024年7月24日。科技公司不服,上诉至上海二中院。审理中,猎头公司表示,其经手的简历数量繁多,不可能一一核实,一般默认候选人所填简历的真实性。对于徐某的简历信息,未与其本人或其曾任职...
超过半年求职严重受阻,空窗期何以成为求职者“黑历史”?
“辞职后休息了一段时间,再找工作时因为有几个月空窗期被拒。”“线上投简历,因为有空窗期,经常被HR(企业人事)‘已读不回’,也有的直接告诉我,虽然很符合岗位条件,但因为空窗期超过半年,按公司规定不予考虑。”……《法治日报》记者近日采访发现,不少求职者在求职时受到空窗期的影响。所谓“求职空窗...
【芝麻背调观察】掺水造假简历能否骗过大企业人事
监管大企业会聘请第三方公司调查,简历造假的求职者将承担相关法律责任如何让一些提供简历优化服务的平台既能真正为求职者解决痛点需求,又能自觉做到避免触碰法律灰色地带,这需要相关部门加强监管,及时打掉行业背后的违法违规的不良苗头。北青报记者采访到一位不愿具名的大企业HR,据他介绍,对于社招的员工,公司会聘请第...
面试被反复追问为何空窗 空窗期何以成为求职者“黑历史”?
“线上投简历,因为有空窗期,经常被HR(企业人事)‘已读不回’,也有的直接告诉我,虽然很符合岗位条件,但因为空窗期超过半年,按公司规定不予考虑。”……《法治日报》记者近日采访发现,不少求职者在求职时受到空窗期的影响。所谓“求职空窗期”,即求职者因为各种各样的原因,从学校毕业或结束上一段工作之...
面试被反复追问为何空窗 空窗期何以成“黑历史”?
“线上投简历,因为有空窗期,经常被HR(企业人事)‘已读不回’,也有的直接告诉我,虽然很符合岗位条件,但因为空窗期超过半年,按公司规定不予考虑。”……《法治日报》记者近日采访发现,不少求职者在求职时受到空窗期的影响。所谓“求职空窗期”,即求职者因为各种各样的原因,从学校毕业或结束上一段工作之后,有...