职场人需注意!服务期限未满 辞职要负责任

服务期限未满辞职要负责任辞职并不简单,处理不好,可能还需要给单位补偿。近日,万柏林法院便受理了这样一起案件。案件回顾2012年3月,小强入职某大学,并与该大学签订正式工作合同,合同中约定,小强的服务期限为5年。2016年10月,某大学为稳定教职工队伍,制定《教职工履行服务期暂行管理规定》。关于高级专业技术...

东兴证券:关于董事、副总经理辞职的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。东兴证券股份有限公司(以下简称公司)董事、副总经理张军先生因个人原因提交辞职报告,辞去公司第六届董事会董事及董事会专门委员会相关职务和副总经理职务。根据《中华人民共和国公司法...

新钢股份:关于财务总监兼董事会秘书辞职的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。近日,新余钢铁股份有限公司(以下简称“公司”)董事会收到卢梅林先生提交的书面辞职报告。卢梅林先生因工作调整,申请辞去公司董事、财务总监、董事会秘书及董事会专门委员会委员等职务。

离开“雕爷”4年,河狸家浮沉?

当然,因平台系发布信息方,在免责义务声明的基础上,也应该承担部分责任,并不能完全免责。北京市中友律师事务所高级合伙人夏孙明律师表示,河狸家跟手艺人属于民法典中承揽分类劳务关系,河狸家可以按注册时的合作协议对(手艺人的)交付质量、时间有相应要求。出现交付质量等问题时,(消费者)可以直接对河狸家追责,手艺人...

提前辞职要支付违约金合理吗?法院这样判

未经允许,不得转载,违者将依法追究侵权法律责任劳动者在合同期限内辞职,要向单位支付高额违约金,这样的约定是否有效?法院又会如何处理?让我们来看一起劳动合同纠纷案。基本案情2021年8月,李某入职某小学担任教师。2022年12月,李某在《任职意向书》上签字确认,表明其在2022-2023学年度第二学期继续留任。而该意...

劳动者离职后需要返还培训费吗?一文看懂法律规定!

在用工过程中,用人单位为了提高劳动者的职业技能,使之更好地为用人单位服务,经常需要对劳动者进行职业培训,此类职业培训也是劳动法赋予用人单位的一项义务,用人单位不能因向劳动者提供了职业培训便要求与劳动者约定服务期和违约责任(www.e993.com)2024年11月22日。因此,原告单方面规定竞业限制缺乏法律依据,其要求被告支付专业知识培训费,与法有悖,...

医院出资进修、学成后辞职,该赔吗?

然而,小欧擅自离职的行为,不仅仅造成医院人才流失,同时也造成医院培训投资损失。小欧不但无意为医院分担损失,在提出辞职后,更是在未办理完相关离职手续的情况下擅自离岗,属于严重违约行为,应按照合同约定承担违约责任。梁平区法院审理后认为,小欧作为完全民事行为能力人,在无证据证明医院存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形...

丰田遭遇最大召回危机

丰田汽车认为发生了问题重要的是不隐瞒,一定要把顾客的安全放在第一位,而且根据当地的法律采取适当的市场对策,并且问题发生的原因一定要深挖,防止再次发生,这是更重要的问题。丰田汽车公司发生这些问题的背景是和过去几年业务持续发展有一定关系,企业发展速度过快员工和组织机构的成长、发展并没有跟上,导致了这些问题...

女护士疑遭护士长霸凌自尽!85后被90后同事“逼”到辞职……律师...

难追究其法律责任,最多是道德谴责《2020年白领生活状况调研报告》中指出,职场霸凌的形式多种多样,包括“安排不合理工作内容”“不停地打击否定你”“与同事进行比较”“被他人抢占功劳”等,且商业服务行业是第一重灾区,其次是金融业。《中国集体经济》期刊2021年36期《职场霸凌行为差异性研究》表明,25岁以下员工...

职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?

实践中,对于辞职报告对劳动关系解除的影响,当然也就不能一刀切,认为只要员工书写了辞职报告,用人单位即为合法解除劳动关系,不承担任何责任。在个案审理中,法院也应当充分查明事实,从辞职报告形成的时间、过程、用人单位的指示、劳动者的行为等角度充分探求真意,做到查明事实、准确认定,惩处不诚信行为。