公司不能证明劳动合同续签期限 员工要求支付二倍工资获支持

由于续签期限直接关系双方在一段时间内有无劳动合同、应否支付二倍工资差额等问题,公司为规避责任提交了续签期限为2年的劳动合同,并称该期限虽系添加形成但经过贺源的同意。贺源对此不予认可,同时提交自己持有的显示续签期限为1年的劳动合同加以印证。因公司不能举证证明其曾与贺源口头协商将合同续签期限变更为2年,...

法官释法:下岗待岗职工可有双重劳动关系

司法解释第八条规定:“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。”法官释法:我国现行法律对于劳动者与用人单位之间的劳动关系遵循“单一劳动关系”原则,即一个劳动者不能同时拥...

(转)最全!有关疫情防控的77个法律问题(附需遵守的相关规定)

《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。此次新型冠状病毒肺炎疫情,严重威胁人民的生命健康和财产安全,属于法律规定的特...

劳动者承诺 “合同期满不续签”是否有效

换言之,劳动者在连续订立两次固定期限劳动合同后,无权单方要求单位订立无固定期限劳动合同。例如,上海市高级人民法院《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》(沪高法200973号)在回答“用人单位与劳动者连续订立几次固定期限劳动合同以后,续订合同应当订立无固定期限合同”这一问题时指出:“《劳动合同法》第十四...

劳动者承诺 “合同期满不续签”是否有效

伍先生是某通信公司员工,2017年11月入职该公司。双方签订了为期3年的劳动合同,期限自2017年11月1日至2020年10月31日。2020年9月中旬,通信公司提前通知伍先生,劳动合同期满将不再续签。伍先生表示,由于疫情原因,妻子一直被单位安排待岗并领取基本生活费;如果自己失业,家里的生计将难以维持,因此他希望单位能续订劳动...

事关教师!??毕节一地公开征求意见

在同一所学校(小学以完全小学为单位)工作满6年及以上或学校学科岗位人员结构不尽合理有必要交流的教师,以及任职满两届(每届一般3一6年,具体年限依据隶属由县级以上主管部门确定)的校长列为交流对象(www.e993.com)2024年11月10日。积极引导校长、骨干教师向农村学校、薄弱学校流动,超编学校教师向缺编学校流动。机构编制部门要及时更新完善编制实名制...

超详细!劳动用工应当知道的100个劳动争议问题|劳动合同|书面劳动...

答:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位...

企业如何实现合法停工停产?|劳动合同|工资|用人单位_网易订阅

一审法院认为,山威公司安排章健待岗的行为没有经过法定程序、违反诚实信用原则,降低了章健劳动报酬,侵害了章健的合法权益,章健有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同并要求山威公司支付经济补偿。第一,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条,山威公司安排部分员工待岗的决定属于直接涉及劳动...

疫情影响下,外资企业“三复”问题参考指南(上)

一、请问根据当前的出入境政策,对于尚在境外的外资企业外籍员工及商务人员是否可以入境回沪开展工作或进行商务活动?二、请问上海关于外籍人士在疫情防控期间入境后的隔离措施、隔离期限、隔离费用和治疗费用等方面有何具体的要求和规定?三、请问我国目前已将哪些国家列入重点疫情国家?

丰台区人力社保局发布“关于疫情期间稳就业政策要点问答”

6.疫情防控期间申请时限有什么调整吗?答:岗位补贴和社会保险补贴的申请时限随着保险缴费时间调整而调整。按规定办理单位就业登记或转移就业登记手续、履行劳动合同且实际缴纳社会保险费每满半年或一年的企业,可于次月起90日内提出申请。用人单位提交补贴申请时,应已缴纳社会保险费。以经批准社会保险缴费延长到7月底的企...