职工累计的工作年限以什么标准来核算?是社保缴纳年份吗?
职工累计的工作年限不仅仅以社保缴纳年份来核算。它是根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定的。同时,还根据职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的...
工龄如何界定?
如果员工没有实际工作时间,那么员工的工作时间将不被认定为工龄。此外,员工在用人单位休假期间的时间不被认定为工龄。三合法的社保缴纳记录工龄认定的第三个条件是员工的社保缴纳记录必须合法。在我国,用人单位必须为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工的工龄认定与用人单位...
我朋友在上海退休,每月领6800元养老金,我只能领到2000元养老金
其实在相同的工龄年限的背景下,那么每一年上海地区的人群所缴纳的社保,相对于其他地区的人群缴纳的社保,原则上都会更高一些,这一点是毫无疑问的。由于本身上海地区是属于经济比较发达的地区,它所在的一些企业单位,社保的缴费基数本质上就是比较高的,当然进入到个人账户的待遇总额。也是非常高的水平最终造就了自己拥有一...
社保缴费满15年,还需要继续缴纳吗?15年和25年都有啥区别?
职工养老和居民养老都要求累计缴费满15年,但是职工养老在参保人达到法定退休年龄时可以领取养老金,而居民养老则要求参保人满60周岁才可以领取养老金。那么,交满15年是否可以不用再交了?首先,根据法律规定,单位必须给在职员工缴纳社保,其中就包含职工养老保险。因此,如果一直工作到退休,养老保险也是要一直交。其次...
退休标准到底是什么?养老金多少和啥有关?解答来了
国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究室主任冯文猛表示,根据上述规定,如果你属于在职职工,社保缴费满15年后,是需要继续缴费的,这属于强制规定,也是职工的权益,在职职工要应缴尽缴。民众办理社保业务。视觉中国/资料图一些地方医保最低缴费年限高于15年...
之前有5年义务兵经历,今后缴纳社保,这5年当兵可以计算年限吗?
退休享受按月领取养老金的待遇,如果说不具备15年,那么很显然是不可以去办理退休的,所以说我们今后自己要么找到新工作单位通过工作单位来缴纳社保要么自己可以按照灵活就业的方式来缴纳基本养老保险,都是完全没有问题的,都是能够正常的累计缴费年限(www.e993.com)2024年10月9日。有很多人当兵以后那么正常退役转业,基本上自己的档案可能就会划转到民政...
1980年参加工作,1994年才开始缴纳社保,视同工龄如何计算?
视同工龄的含义是它没有实际缴费年限,但是拥有等同于实际缴费年限的工龄,所以被称之为视同工龄。虽然说你1980年参加工作,到了1994年才开始缴纳社保,按照正常的逻辑应该判断,从1980年到1993年这段时间,你至少拥有14年的视同工龄。但真的是这样吗?他有一个前提条件认定视同工龄,首先你从事的工作必须是正规国有...
办理退休时,档案工龄如何与社保工龄衔接呢?
视同工龄的部分往往是没有实际缴费年限的部分,所以说二者之间并没有任何的冲突,也不会出现重复的认定。对于你的实际缴费年限,比如说你从1992年以后开始正常的缴纳基本养老保险,那么就要根据你的实际缴费年限来认定你的社保工龄。其实对于社保工龄的认定相对来说是比较的简单,因为你都有相应的缴费记录,这个缴费记录不...
社保缴满15年就坐等退休?人社部门回应
答:缴纳养老保险满15年是领取养老金的基本条件之一,也是最低缴费年限。从养老金计发办法可以看出,缴费年限越长,领取的养老金越高。满足15年后,如果不再缴纳养老保险,就可能造成参保人员退休后的待遇过低。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的有关规定,参保人在单位工作期间,单位有为其...
1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?
当然可以,没有视同工龄也没关系,只要你按照规定实际缴纳养老保险的年限达到了最低要求,通常是15年,并且达到了国家规定的退休年龄,就能正常办理退休手续,开始领取养老金。实际缴费年限越长,你的养老金金额通常也会相应更高。所以,即便没有视同工龄,也不用太担心,实际缴费足够的话,退休生活还是有保障的。