实务干货|劳动者离职经济补偿简易一览表

平均工资有上限。劳动者的应得工资超过上一年度社平三倍的按三倍封顶计算。“N+1”代表经济补偿金+代通知金。代通知金是指公司应当提前30天通知。这个工资一般指离职前1个月的工资,具体标准各地有争议。“2N”指违法辞退赔偿金,经济补偿金的2倍。现实中想要拿2N,必然要劳动仲裁,不能想当然,走司法程序有...

实务干货|离职经济补偿(赔偿)简易一览表

平均工资有上限。劳动者的应得工资超过上一年度社平三倍的按三倍封顶计算。“N+1”代表经济补偿金+代通知金。代通知金是指公司应当提前30天通知。这个工资一般指离职前1个月的工资,具体标准各地有争议。“2N”指违法辞退赔偿金,经济补偿金的2倍。现实中想要拿2N,必然要劳动仲裁,不能想当然,走司法程...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动...

张艳| 超龄劳动者劳动权益保护法律适用研究

最后,用人单位在劳动者享受基本养老保险待遇、达到退休年龄的情况下终止劳动合同,不承担支付赔偿金的责任,应否支付经济补偿可视其是否存在《劳动合同法》第38条规定情形进行类型化的分析和裁量。关键词:超龄劳动者基本养老保险待遇劳动权益保护文章目录一、涉超龄劳动者劳动权益保护纠纷裁判难点概览(一)超龄劳动者...

中企法顾唐天平:经济补偿金、赔偿金支付年限有上限吗?

01、部分法院认定12年上限王某于1998年开始在山东某集团公司从事生产工作,2020年10月,公司以王某给公司造成重大损失,对其予以解除劳动合同。王某不服,认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。一审法院:公司解除程序存在问题,应当支付12个月的经济补偿...

社平工资出炉,社保缴费基数、经济补偿金等多项待遇将受影响!

一般来说,各地会以上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为社保缴费基数下限,以平均工资的300%为上限(www.e993.com)2024年11月2日。社平工资会影响社保缴费基数上下限部分职工的社保缴费基数将会变化如果当地社平工资上调你的工资将会上涨哦!影响养老金待遇养老金的计算公式:...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。

HR最怕打工人知道的事之补偿金:n最多12封顶?那你可吃亏吃大了

关于补(赔)偿金,大家只要记住一点即可:即当大家遭遇到诸如裁员、合同到期公司主张不续签等公司单方做出解除劳动关系的行为表现时,劳动者就有权要求公司支付补偿金的。至于是n的补偿金,还是2n的赔偿金,这就要结合具体的情形,看公司是否存在违法解聘的行为了。

律师:试用期解除劳动关系 用人单位需承担举证责任

声明中还提到,视频中的员工为公司前员工孙某,于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,公司决定不予通过试用期。经协商一致,12月1日双方签署解除劳动关系协议,公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。

湖北地区2024年人身损害案件最新赔偿标准发布 | 附:官方文件+关联...

1、目前,湖北省统计局、国家统计局湖北调查总队仅公布湖北省城镇居民人均可支配收入数据,根据的规定,即日起,湖北地区人身损害赔偿案件(含交通事故)中残疾赔偿金、死亡赔偿金均按照新标准44990元/年进行计算、被扶养人生活费按照新标准31500元/年进行计算。