社保基数又上调了,已经10月了,现在宣布,还要补1-9月份的!

4879基数，1170.96+268.35=1439.31）现在已经10月份了，规定从2024年1月1日开始执行，之前的1-9月的调整部分还需要补差，连从25年开始都等不及啊。还美其名曰可在2024年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。那咋地啊，给3个月时间补，给了多大好处似的！自由职业补，企业补，一声令下，不补咋...

7月份离职后转灵活就业社保,社保基数调整,还补交1~7月份的吗?

所以说就不需要补交了。当然有些人群是需要补交的,这是因为他们社保缴费基数,本身就是一个最低水平60%。所以在缴费基数调整以后,如果不补交,自己的平均缴费指数就是不符合这个条件,所以当然就是需要重新补交。而这些需要补交的人群,其实在离职以后没有办法,第一时间将自己的社保关系转移出去。只有新的缴费基数出台以...

按最低基数缴社保,员工离职可以要经济补偿吗?

所以,社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的,员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定。这里也需要跟大家明确一点,即新员工的社保缴费基数也不是随意定的。根据劳动部办公厅发布的《企业职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》中可以明确新员工以起薪当月工资作为缴费基数,失业后再就业的职工的缴费基...

养老金并轨后退休金一样吗?注意社保缴费基数,别让黑心老板骗了

老板可能还给你煞有介事地讲一番,你看五险一金如果通通按照1万的月薪给你做基数的话,那么每个月扣除就得扣两三千块钱,太高了,我给你按当地最低的来算,那么每个月扣除可能就扣几百块钱,一下子你到手工资多了一两千,很多人不明就里还以为这是小企业特殊的福利。当然了私企老板也会跟你讲,你看看你要是在...

这样交社保,违法!按最低基数交社保、员工离职经济补偿……

天津市的文件中表明,社保费缴费基数不符合法律规定的,只要单位有过错的,需要支付经济补偿金。天津市高级人民法院关于印发《天津法院劳动争议案件审理指南》的通知:劳动合同法第38条的适用:未依法缴纳社保费而被迫辞职劳动者以用人单位未建立社会保险关系、无正当理由停缴社会保险费,或者社会保险费缴费基数不符合...

民生热线

敦化市社会保险局市民2024-11-15还差1年退休离职了社保怎么交单位缴纳社保10年,失业后个人缴纳5年,重新就业后单位缴纳8年,目前还差一年退休离职了,社保怎么交(www.e993.com)2024年11月22日。浏览:226回复:敦化市社会保险局王丽2024-11-08补交养老金请问我是农村户口,今年53岁,请问可以一次性补交养老保险吗,补交多少,55岁开资...

最新通知!事关社保缴费

四、参保单位原则上应于2024年1月31日之前,根据职工上一年度月平均工资申报缴费基数。五、2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前,如企业参保职工退休、离职等涉及后续补差的,参保单位应切实履行代扣代缴义务,提前自行预扣该职工年初以来在本单位期间的个人缴费部分差额(可参照10%预扣),2023年度全省全口径...

“发言人来了”——重庆社保政策下基层解读活动

内容简介:12月8日,重庆大足,社保热点知识问答环节赢得现场市民“抢麦”答题,这里正在举行的是“服务企业惠民有感——发言人来了”重庆社保政策下基层解读活动。一场活动下来,答出了群众所需所盼,也答出了重庆社保服务人民群众、落实民生政策的“暖心”答卷。

事关你的工资!本月或有多项调整

你所看到的是,你当月社保费用扣除的比以往要多,这也意味着你一次性把这一年中之前社保差额补齐了。三、已经离职的员工还需要补缴差额吗?需要补员工在职期间的基数差。注意是员工在职那段时间的基数补差,比如员工4月离职了,当年1—7月基数调整,那1—4月份基数差要补的。

税务局最新通知:即日起,2024年五险一金合并申报正式开始!

部分城市在调高了基数后,会要求企业需要将之前6个月的社保费差额补齐,也就是我们常说的“社保调基补差”。如果不能及时补缴,长期社保欠费或者依旧按照原基数去缴费,将会影响到员工未来退休以后的养老金领取。如何补差在职正常缴费的职工:如果在这一年都没有换过工作,社保在企业正常缴纳,那调基补差的工作也会由...