为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!

福利性质的体检,就是企业员工人人均可享受,完全就是一种福利待遇,跟具体的工作岗位等没有直接的关系。根据税务局的回复:这种情况下的体检费,应归入“职工福利费”。1、账务处理:借:管理费用—职工福利费贷:应付职工薪酬—福利费2、企税税前扣除:在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。3、个税缴纳问题:...

财政部:企业不得为职工购建住房承担馈赠支出

通知规定,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。对于《通知》规定中企业为职工提供的交通、住房、通讯补贴,应当怎样管理,需要注意哪些问题,财政部企业司有关负责人表示,...

六月份你可能收到的三笔额外收入是什么呢?

根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)的规定，公司支付给员工的节日福利费和午餐补助都应当算作工资总额的一部分，在计算税前需先行扣除。因此，这些补贴被视为员工的薪资收入，必须缴纳个人所得税。三、高温津贴随着天气变热，高温津贴成为关注焦点。从本月起，员工将能享受到这份额外的...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。而返聘离退休人员无法和企业签订劳动合同,则不应纳入残保金的工资总额基数。总结:1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工...

咨询公开 - 国家统计局

咨询内容《关于工资总额组成的规定》第三章第十一条规定,有关劳动保险和职工福利方面的费用不列入工资总额的范围。请问“有关劳动保险和职工福利方面的费用”是否包括企业为员工发放的福利费以及实物福利?答复内容《关于工资总额组成的规定》中有关劳动保险和职工福利方面的费用具体包括:职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫...

公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?

2.职工福利费:是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利,不超过工资薪金的14%准予扣除(www.e993.com)2024年11月22日。

税务总局放宽企业工资薪金和职工福利费扣除口径

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第34条和第40条,企业发生的合理工资薪金支出和职工福利费支出以不同方式在计算缴纳企业所得税前进行扣除。合理的工资薪金准予全额扣除,职工福利费在不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。在企业实际经营中,有一些福利性补贴,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发...

财政部有关负责人解读职工福利费纳入工资总额

二是部分企业职工福利费发放或支付不合理,扩大了社会收入分配差距。据2008年全国国有及国有控股企业财务决算反映,中央企业人均福利费支出为3387元,占工资总额的7%,其中最高的企业人均福利费支出为4.46万元,占工资总额26%,最低的企业人均福利费支出为149元,仅占工资总额0.6%,相差近300倍。

按医务福利人员的工资总额计提的职工福利费,应计入什么科目的借方

按医务福利人员的工资总额的一定比例计提的职工福利费,应计入()科目的借方。A.制造费用B.管理费用C.营业费用D.应付福利费查看答案解析正确答案:B自考365网校答案解析:借:管理费用贷:应付福利费若您在自考学习过程中有任何疑问,欢迎进入论坛讨论!编辑推荐:2014年自考网上培训辅导课程全面热招更低...

纳入工资总额 职工福利费新规出台

根据《通知》,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。