关于工资总额组成的规定

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第二章工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部门组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资;第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳...

高温津贴需纳入工资总额吗?来看权威部门的解答→

从6月份开始,公司HR经理就叮嘱小童,要做好他们高温津贴的发放以及工资总额的统计。发放高温津贴没问题,但这跟工资总额是什么关系呢?关于这个疑问,一起来看解读↓

高温津贴需纳入工资总额吗?

2025年起,提前病退变成了病残津贴,会减少养老金待遇吗?社保小达人2024-10-2411:30:023跟贴3162个药品参加谈判竞价医保谈判已惠及8亿人次,带动相关药品销售总额近5000亿元每日经济新闻2024-10-2417:55:340跟贴0儿媳工资上涨,婆婆无理要求儿媳上交,看儿媳是如何做的球锅动画2024-10-2...

咨询公开 - 国家统计局

2.女职工休产假期间由社保部门发放的生育津贴,无论是直接发给个人,还是通过单位发放,其本质都是职工的产假工资,应计入工资总额统计。如果是直接发放给职工个人,那么在办理相关医保申请的时候,是能够确定休产假职工的领取金额的,办理手续时的申报单或医保局回单即可作为单位工资统计的证明材料。

记者对高温下保护劳动者权益、高温津贴发放等展开调查

“我们的高温津贴是按照一天13元到18元的标准,月底和工资一起发放,7月的已经到账,一共领7、8、9三个月。”在位于泸州市的山东省立医院泸州医院建设项目现场,项目安全员严军表示。记者走访发现,不少户外劳动者表示已收到高温津贴,也有人表示有高温津贴,但还未发放到位。“领到高温津贴了吗?”面对记者的提问,成...

高温津贴怎么发?带你一起来了解

《通知》第一条明确:“自2019年6月1日起,本市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月(www.e993.com)2024年11月19日。”《通知》第三条则明确:“夏季高温津贴纳入工资总额。”《上海市企业工资支付办法》第十四条则规定:“日工资按月工资除以每月平均计薪天数21.75天计算;小时工资按日工资除以8小时计算。”...

不能拿绿豆汤糊弄!高温津贴该发不发,怎么举报?

该律师表示,高温津贴标准由省级人社部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。高温津贴不等于防暑降温费,区别在于,前者是工资的组成部分,只能是货币支付;后者属于福利,不计入工资总额,可以是货币形式,也可以是发放物品等形式。用人单位不得用饮料、防暑药品代替高温津贴的发放。

生育津贴那些事(四)丨我的生育津贴有多少?

①在职职工应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。△用人单位职工平均工资超过省平工资300%的,按省平工资300%计算,低于省平工资60%的,按省平工资60%计算。△单位上年度职工月平均工资,根据单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定。

泉州气温直逼40℃!高温津贴怎么领?

福建省高温津贴的支付标准是多少?根据福建省人社厅等六部门联合印发《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社发〔2019〕3号),5月份按实际高温天数12元/天计发,6-9月可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内,且不得以防暑降温饮料充...

福建多地橙色预警!高温津贴谁能领、领多少?

Q3:福建省高温津贴的支付标准是多少?根据福建省人社厅等六部门联合印发《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社发〔2019〕3号),5月份按实际高温天数12元/天计发,6-9月可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内,且不得以防暑降温饮...