残保金中的工资总额必须要与个税申报的工资总额一致吗?今天统一...

(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。而返聘离退休人员无法和企业签订劳动合同,则不应纳入残保金的工资总额基数。总结:1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工...

公司茶水间购买茶点,计入“办公费”还是“职工福利费”?

福利性质的体检,就是企业员工人人均可享受,完全就是一种福利待遇,跟具体的工作岗位等没有直接的关系。根据税务局的回复:这种情况下的体检费,应归入“职工福利费”。1、账务处理:借:管理费用—职工福利费贷:应付职工薪酬—福利费2、企税税前扣除:在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。3、个税缴纳问题:...

为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!这7...

福利性质的体检,就是企业员工人人均可享受,完全就是一种福利待遇,跟具体的工作岗位等没有直接的关系。根据税务局的回复:这种情况下的体检费,应归入“职工福利费”。1、账务处理:借:管理费用—职工福利费贷:应付职工薪酬—福利费2、企税税前扣除:在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。3、个税缴纳问题:...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。而返聘离退休人员无法和企业签订劳动合同,则不应纳入残保金的工资总额基数。总结:1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工...

给员工买的工装,到底计入福利费还是劳保费?老会计因不懂被开除

属于职工福利费的费用,企业所得税在工资总额的14%限额内扣除,关于计算基数:4、个人所得税福利费是否缴纳个人所得税,需要区分情况讨论。根据《个人所得税法》及《个人所得税法实施条例》的规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费、从各级人民政府民政部门支付...

5月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额(www.e993.com)2024年11月28日。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...

工资调整!9月、10月工资或将多两笔钱!

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。需要注意的是加班工资属于劳动报酬...

刚刚!最严纳税申报比对来了!今天起,这几项申报数据,纳税人必须关注!

(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...

六月份你可能收到的三笔额外收入是什么呢?

根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)的规定，公司支付给员工的节日福利费和午餐补助都应当算作工资总额的一部分，在计算税前需先行扣除。因此，这些补贴被视为员工的薪资收入，必须缴纳个人所得税。三、高温津贴随着天气变热，高温津贴成为关注焦点。从本月起，员工将能享受到这份额外的...

印花税,出现申报预警!新版电子税务局还有哪些税费预警?

(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...