全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编

也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。

法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?

在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。只要职工同意,企业安排职工加班的时间就可以不受限制吗?不可以!按照劳动法四十一条规定企业安排职工加班需要与...

调休既然难以取消,那么节假日还可以增加吗?

甚至希望每个月都调休,最好可以连上两周,然后放6天;还有的人认为节假日太少,现在产能过剩消费不足,多给大家放点假对整个社会绝对是有利的;也有人认为与其讨论调休,不如先切实保障双休制度和带薪年假的实施……

最新:事关假期!多休四天还不调休!?“加班工资版”日历出炉!

休息日:不能补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资x200%支付。法定节假目:按照不低于劳动者本人日或小时工资x300%。综合计算工时制工作日/休息日:周期内与标准工时制比较后多出时间按劳动者小时工资x150%支付。法定节假目:按照不低于劳动者本人日或小时工资x300%。不定时工时制法定节假目:按照不低于劳动...

马上迎来5周调休!这些人,提前发工资!

加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿,属于法定工资报酬的一种,是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。加班工资属于劳动报酬,必须以货币形式给付。因此,安排职工加班,必须依法安排补休或支付加班工资,不得以实物或过节费来冲抵。沪团团来送福利啦!青春上海独家精美徽章共3款,你心动了吗?

中秋节放假安排出炉!有调休

放假调休共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班高速免费吗?根据国务院相关通知高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日所以中秋节假期高速不免费国庆节免费哦这些人,可提前发工资国庆长假要来了

十问调休,还有这些问题需要搞清楚

03由于调休制度,部分上班族在假期出游后需连上6天班,导致疲惫感加重。04然而,有人认为调休制度有助于经济拉动,且当前带薪休假制度难以落实,调休可能是唯一能提供长假的方式。05专家建议,要优化全国年节和法定节假日时间分布格局,增加全民公休假期,合理安排假期分布格局等。

90%的人都算错了!五一劳动节的加班费,你真的会算吗?

不是,法定节假日,劳动者有拒绝加班的权利,用人单位不得强迫,更不得变相强迫!7.隐形加班维权——隐形加班,算不算加班?只要付出了劳动,就应该得到相应的报酬!8.加班审批VS事实认定——加班审批手续没走完,加班费能不能拿到手?只要符合加班条件,单位就应该支付加班费!

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

通过文义解释不难看出,休息日加班,可以通过补休代替支付加班费,但法定节假日加班无法通过补休免付加班费。本案中,某贸易公司虽抗辩称已经安排杨某春节加班的调休,但对于初一至初三期间的法定节假日而言,该辩解意见于法无据,不应得到支持。因此,用人单位安排劳动者在春节法定节假日(初一至初三)加班,应当依法支付不低于...

春节加班打工人,加班费应该这样要

法院审理认为,贸易公司以与杨某约定所有加班均调休而拒绝支付加班费,该约定因免除自身应支付法定节假日加班费的法定义务而无效,故对贸易公司的抗辩理由法院不予采信,该公司应按照工资的三倍标准,支付杨某初一至初三期间的法定节假日加班费,而春节假期期间除初一至初三期间的其余休息日,贸易公司已安排杨某调休,则可不...