加班后因忘一个动作,员工反被公司通报批评还罚款20元!网友:我也...

答:不合法!严格来说,一般的用人单位不具有罚款权,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者如有一般性违纪,应主要通过批评教育的方式来解决;...

加班不给钱还要交电费,我气笑了,反手送老板一个牢底坐穿

“王总，我给公司创造业绩，你还罚我，这说不过去吧？”开完晨会后，我第一时间去了王易德办公室。王易德笑呵呵说：“飞白，不是王总非要罚你，而是你知道的，我一贯都不赞同员工加班，这下你加个班出了这么大业绩，不是刺激其他同事吗？要是一个个都来加班，到时候一个个都去告我，我去哪说理去？”我...

假期工厂要求员工加班,员工拒绝后被公司告上法庭,法院:罚款!

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员工拒绝加班,公司能解除劳动合同吗?| 公司法研

员工拒绝加班的,公司不能以员工拒绝加班为由解除劳动合同,否则公司构成违法解除。员工同意加班的,公司安排加班的时间也必须符合法律规定,并支付相应的加班工资或安排调休。公司治理建议公司应如何正确安排员工加班,避免违法解除的风险呢?我们建议:1、与员工协商一致公司由于生产经营需要安排员工加班的,与员工协商一致...

员工主动加班被罚款20元

也就是说,企业不能对员工进行罚款。但要注意,如果是因劳动者个人原因给用人单位造成经济损失的,企业有权要求员工赔偿经济损失并从工资中扣除,如下班忘记关门造成公司财物被盗等。相关法律规定劳动法第五十条规定:不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造...

不转发朋友圈罚100元……公司“任性”罚款依据何在?

专家表示,企业罚款无法律依据,应调整劳动用工管理理念,以合法合理方式行使用工权(www.e993.com)2024年10月31日。近日,一则员工下班忘关空调被罚款100元的新闻引起关注。不转发朋友圈罚款100元、每欠周报1次罚款20元、迟到一次罚款50元……工人日报(ID:grrbwx)记者采访了解到,不少公司以加强管理、约束员工为名,设立各种罚款条目,这种“一言不合...

公司五花八门的“任性”罚款法理依据何在?

贾女士的遭遇并非个例。前不久,有网友在社交媒体发帖表示,同事加班干活不仅没有加班费,还因离开办公室时忘记关空调和锁门,第二天被公司通报批评以及罚款20元。批评通告提到,该员工行为浪费公司电力资源,也给公司财产带来潜在危险,出于维护公司秩序的考量,对该员工作出以上处罚。

忘关空调罚100元?一些公司罚款条目五花八门,法理依据何在

贾女士的遭遇并非个例。前不久,有网友在社交媒体发帖表示,同事加班干活不仅没有加班费,还因离开办公室时忘记关空调和锁门,第二天被公司通报批评以及罚款20元。批评通告提到,该员工行为浪费公司电力资源,也给公司财产带来潜在危险,出于维护公司秩序的考量,对该员工作出以上处罚。

员工被罚长跑辞职法院判单位付补偿金,曾有人因公司体罚横纹肌溶解...

据此,宿城法院作出一审判决,宿迁某信息服务公司支付陈某加班工资2万余元并支付经济补偿9万余元。该公司不服提出上诉,经宿迁中院主持调解,公司同意给付陈某11.74万元,双方劳动关系解除,并就双方的劳动关系再无其他争议。体罚造成员工横纹肌溶解,单位判赔1.6万元...

下雪天吃火锅,摔伤谁担责?员工加班26小时获50元奖励?劳动监察大队...

12月8日,一则“广州某公司员工加班26小时获公司公告表扬并奖励50元”的消息在网络传播,令网友诧异的是还有人陆续贴出该涉事员工后续因补觉未请假,而被公司罚款1000元并通报。据扬子晚报报道,广州市南沙区劳动监察大队相关负责人表示,法律规定企业因特殊原因需要,员工每天不能加班超过3小时,每个月不能加班超36小时...