公司不买社保,劳动仲裁不受理怎么办?北京高院刚刚明确了!

第八十四条、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。以下这17种情况,员工被迫解除劳动合同,企业需要赔偿:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护的2....

法院判例,企业内部罚款不合法?有员工因考勤一年被扣20.9万

但是在法律上也判定,用人单位不具有罚款权。那么用人单位的处罚,如果超过缺勤期间的工资,则不受到法律的支持,也不符合情理。法院最终判决企业返还员工被扣的工资。通俗解释,假如按照考勤纪律,员工累计迟到、早退和旷工的累计时间,假如总和为一个星期,那么企业最多也只能扣除1/4的月工资。不能说迟到30分钟罚一天工资,...

00后女孩离职删软件,被公司威胁起诉?网友吵翻!

编造、发布和传播不实、违法信息扰乱公共秩序的违法行为,可能会受到拘留、罚款等行政处罚。情节严重的,还可能构成非法利用信息网络罪。”6月20日,记者得知,小蒋目前已经成功获得了新公司的offer(录用通知),并将于下个月入职。“千磨万击还坚劲,经此一事,我会更加积极乐观地面对未来。”小蒋说道。记者通过检索...

企业解除劳动合同如何把握边界?

在此情况下,公司依规对不服从安排的劳动者予以处罚直至解除劳动合同可能会被裁审机构认为具有一定合理性。”张律师指出,汪先生可能因此而输掉官司。案例回顾企业遭受损失管理人员被“连坐”法院:不构成严重违纪陈某于2007年8月入职某食品公司工作,2014年8月1日起双方签订无固定期限劳动合同,陈某于2017年10...

公司依据会议纪要处罚员工,法院这样判……

员工连续9次没有按时提交每周工作汇报及工作进度表,用人单位依据会议纪要对员工罚款450元。员工不服,要求返还,但用人单位认为罚款符合单位内部规定,双方引发矛盾。近日,北碚区法院依法审理了该起劳动争议纠纷案件,依法判决用人单位返还罚款。吴某于2020年8月入职某旅行社有限公司,签订了为期一年的劳动合同,对工作地点、...

突袭!凌晨浙江多人被带走!现场画面曝光…

孙某斌开设的公司因一起劳动仲裁案件和一起买卖合同纠纷案件被海宁法院列为被执行人,孙某斌作为公司法定代表人也依法被采取了限制高消费等措施(www.e993.com)2024年11月14日。此前,面对法院传唤,孙某斌均未到法院配合执行工作。早上5点,执行人员敲开孙某斌家门后,发现家中还有昨天吃剩的海鲜大餐,当即对孙某斌拒不履行生效文书的义务,还大吃...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案中,公司又违反了哪些法规才会被判赔偿小王2万块钱?张鸿鹏:首先,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下,用人...

面对“我违法你管得着吗”,劳动法亟须“长出牙齿”

中国社科院法学研究所社会法研究室副主任王天玉曾在接受采访时表示,劳动法是“没牙的老虎”,缺乏强有力的执行手段。诸如平台企业无节制加班的情形,劳动法第九十条仅规定了,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。他指出,此处的罚款不是“应当”,而是“可以”...

伪造简历被公司解雇,男子索赔被驳回并罚款1万元

在仲裁申请被劳动仲裁部门全部驳回后，他向法院提起诉讼，并在法庭上保证其简历真实。日前，东莞市第二人民法院作出判决，认定方某林的工作简历严重造假，该科技有限公司因其工作能力不足予以解雇合法，驳回方某林的全部诉讼请求，并对其虚假陈述的行为罚款1万元。以虚假简历入职，6天后离职向公司高价索赔2020年11月26...

员工被开除后曝光公司“内幕”泄愤,赢了劳动仲裁却又被判侵权……

李某向上级领导反映,得到的反馈是如果愿意交罚款则可以继续工作。因对公司单方解除劳动关系存在异议,气愤的李某连夜在咨询公司的客户微信群中发表长文控诉公司及内部领导的种种行为,其中包含“如此随意的处罚是不是只是为了某些人中饱私囊”“做假的排班和考勤,串通监理公司欺骗甲方,欺上瞒下”等言论。