关于学生实习报酬的法律知识及分析

《江苏省劳动合同条例》第四十二条第四款规定,企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬,且不得低于当地最低工资标准。但在江苏省,江苏省人力资源社会保障厅还在最低工资标准调整文件中对实习报酬进行了特别的规定。如《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社规〔2023〕4号...

【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)

(5)第二十条劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。解读:依照1995年1月1日施行的原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条按照“劳动者实际参加工作年限”和“在本单位工作年...

澳门将每月最低工资金额提升至7072元 明年起生效

中新社澳门12月18日电澳门特区政府劳工事务局(劳工局)18日公布,将对最低工资金额作出调整,将每月最低工资金额提升至7072元(澳门元,下同),将于2024年1月1日起生效。劳工局表示,第5/2020号法律《雇员的最低工资》已于2020年11月1日生效,根据该法律的规定,最低工资金额须于法律生效后满两年进行首次检讨。特...

5月1日起,劳动保险条例废止!事关工资

病假工资按本人工资的100%发放劳部发〔1995〕309号第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”根据上述规定病假工资可以低于当地最低工资标准但不得低于...

【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)

超过一个支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。26.什么是克扣劳动者工资?“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。但是,以下几种减发工资的情况不属于“克扣工资”:(1)国家的法律、法规中有...

竞业限制补偿标准如何审查?_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

“保密费和竞业禁止的经济补偿”以及“违约责任”的条款,主要内容为:苏某某与A公司解除劳动合同之日起24个月的期限内,不得自营或为他人经营与本公司有竞业的业务,A公司按照上海市最低工资标准(2590元/月)向苏某某支付竞业限制经济补偿费,负有竞业禁止义务的苏某某如违反本合同,应当一次性向A公司支付数额为100万元...

【民法典解读】重温《民法典》77处变化

《中华人民共和国民法典》第九百四十二条规定:"对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为,物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。"23.明确规定禁止高利放贷《中华人民共和国民法典》第六百八十条规定:"禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。

微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说...

中华人民共和国劳动合同法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说...

上调!2023年云南省最低工资标准公布,昆明的是……

计算最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括加班加点工资,补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴,法律、法规、规章、政策规定的非工资性福利待遇和用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性补贴。