律师在劳动争议案件中一个失误,律所被判赔近150万元并退回律师费
二、杨某某在本案中要求赔偿的销售业绩提成奖金和经济补偿金1940249.58元在劳动仲裁阶段就未得到支持或未主张,不属于《民法典》规定的“合同履行后可以获得的利益”,一审判决不应支持。三、诉讼委托代理合同中委托事项与通常的商事合同的目的是有本质区别的,不可加以混同,不能套用“预期利益”的概念。四、一审判决认定...
@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!
最高院司法解释对人民法院应受理劳动争议的范围及不属于劳动争议的纠纷进行了明确规定,当事人主张权利时要注意对照适用。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条:劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法...
最高人民法院:关于审理劳动争议案件的司法政策精神
——《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要>(2016年11月30日七、依法妥善审理劳动纠纷案件,降低企业用工成本继续坚持依法保障劳动者合法权益与企业生存发展并重的理念,坚持保护劳动者权益和企业生存发展的有机统一,努力找准利益平衡点,把保护劳动者眼前利益、现实利益同保护劳动者长远利益、根本利益结合起来。
关于劳动关系认定:109个法律要点
对于不符合劳动关系枃成要件的,可以参照最高人民法院2011年民事审判会议纪要的相关规定,不认定劳动关系,也可以在仲裁裁决书査明事实部分详细记载工程(业务)层层分包的事实,以及在仲裁裁决书裁决理由部分作出不认定劳动关系但应当承担用工主体责任或工伤保险责任的表述。对于符合劳动关系构成要件的,应当认定为劳动关系。六...
...人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决(www.e993.com)2024年9月8日。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...
劳动者与用人单位的财产争议,属于劳动争议吗?
劳动争议不属于商事仲裁范围,但双方因非劳动争议而产生的财产纠纷,可以向商事仲裁机构申请仲裁。故裁定确认案涉仲裁条款中关于因黄某职务行为造成公司损失产生争议可向广州仲裁委员会申请仲裁的内容有效。意义公司高管有别于普通员工,其与公司签订的合同中除了一般劳动合同条款外,可能还包含涉及公司经营、分红等平等...
发生劳动争议时,如何合法维护自己的权益?
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的,依照其规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十八条仲裁裁决...
新闻发布会 | 2023年扬州法院劳动争议典型案例
本案中,某汽车公司未能举证证明已告知张某试用期的考核标准、考核程序,亦未能举证证明张某不符合其设置的录用条件,其提供员工综合评价表落款时间晚于其行使解除权的时间,故某汽车公司解除与张某的劳动合同违反法律规定,属于违法解除,应支付违法解除劳动合同赔偿金。
劳动争议涉税7:用人单位履行裁决或判决时要代扣代缴个税吗?
金田豪迈北分公司认为民事调解书确认的款项应包含9738.18元代缴税款,而姚翔认为民事调解书确认的款项不应包含代缴税款,双方的此项争议属于对民事调解书内容的争议,北京二中院认定其不属于执行案件审查范围,亦无不当。(3)《广州市邦普电脑技术开发有限公司、关维江劳动合同纠纷执行审查类执行裁定书》,广东省高级人民...