不拘一格聚人才 忠县探索实施“事业编企业用”公开招聘
近日,忠县在全县事业编制总量内,实施引才引智“事业编企业用”公开招聘,为重点项目、重点企业、重点产业引进人才,强化政企优秀人才有序流动,为企业高质量发展增加强劲动力。据了解,此次“事业编企业用”公开招聘,是忠县使用事业编制为企业招聘人才的首次实践,在重庆市内尚属首创。本次招聘突出企业需求,坚持“人才发展...
事业编!仅面试!泰安一地引进急需紧缺优秀青年人才50名
人才引进后列事业编制,试用期1年,试用期内暂不确定工作单位,先安排到我市经济社会发展急需紧缺岗位锻炼一年,锻炼期间其编制放在“急需紧缺人才编制专户”。锻炼期间,人才的日常管理由所在锻炼单位负责,工资福利、职级职称按事业单位相关规定执行,具体手续由市委编办代办。锻炼期间不得在锻炼单位领取报酬。锻炼期满,...
事业编,引进人才5人!
按照《包头市事业单位人才引进工作办法》要求,引进人才按规定实行试用期制度,引进人才属初次就业的,试用期为12个月;其他引进人员,试用期一般不超过3个月,情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。3.拟聘人员有下列情形之一的,...
报名中!事业编25人!杭州富阳区2024年度专业人才引进公告发布!
事业编25人!杭州富阳区2024年度专业人才引进公告发布!导语符合条件的人才可享受一次性生活补贴、购房补贴、小客车车牌指标、子女就学、人才公寓、医疗保障等政策……杭州市富阳区卫生健康局下属6家公立医院,因工作需要,决定面向全国公开引进高层次医卫类人才25名,聘用人员均列入事业编制管理。根据《事业单位人事管理条...
突发!10万「事业编」消失?!哪种留学归国人才更受国内企业青睐?
可以说,我国事业单位转企改制已经频现信号。那么,留学归国,到底哪种留学生更受国内企业青睐呢?面对事业编改制&新增新职业的改革期,国内现在哪些行业更需要留学归国人才?留学归国人才更倾向哪些热门行业呢?近期“猎聘大数据研究院”发布了《2024中国海外留学人才洞察报告》,从海外留学人才储备情况、画像描述、人才流动趋...
事业编制!提供丰厚的年薪、人才引进费,广东市属公立三甲医院多...
事业编制岗市属公立三甲医院免费入住人才公寓丰厚的年薪、人才引进费充足的科研启动经费和科研政策支持……一、医院介绍广州医科大学附属市八医院(挂广州市第八人民医院、广州市肝病医院、广州市传染病研究所牌子)始建于1921年,是集医疗、教学、科研、预防保健为一体的广州市属公立三甲医院,是广东省高水平医...
全供事业编!涧西区公开引进30人!
与有关单位签有劳动合同或就业协议的,需由本人负责与相关单位解除,如不能在办理聘用手续前解除的,不予聘用。拟引进人才自接到通知起,7个工作日内报到,无故逾期不报到者,视为自动放弃聘用资格。五、待遇和管理(一)事业单位常规引进1.编制管理。聘用人员最低服务期3年(含试用期1年)。涧西区委编办按照全供事...
事业编!洛龙区公开引进15人
如由于没有与人才发展相适配的事业编制岗位等原因,未能引进至我区事业单位工作的人才,洛龙区委人才办将着眼挖潜增效,联合区人社局、科技局、工信局等相关部门持续跟进沟通服务,积极为人才与洛龙用人单位牵线搭桥、精准撮合,或鼓励支持人才留在我区创新创业。
2023云南玉溪市红塔区教育行业常年刚性引进区外人才公告
(一)引进人才纳入红塔区事业人员编制、享受事业人员薪酬待遇及福利。(二)符合《玉溪市红塔区教育行业急需人才引育暂行办法》人才类别的,经申报并考核合格的,可以享受对应的补贴奖励。(三)业绩突出或带成果到红塔区工作的,可以享受“一事一议”政策支持。
走人才引进有编制的硕士博士,有多少人后悔了?
这就会造成“人在,编不在,钱也没有”的状况,引进的人才自然就“踩坑”了。情况二:借调普遍,工作调动频繁有人说没编制的人都是“砖”,哪里需要哪里搬,其实有编制也一样。拿“编制周转池”举例,即便有事业编制在身,按照规定,哪里岗位需要人就会被抽派过去。