当幼师你后悔了吗?幼儿园里随机采访,老师们的反应叫人心疼
另一位幼儿教师则以较为现实的言辞表达,坦言若能重新选择,她会避免学习这个专业,而选择一个薪资更为优厚的领域。她认为,大多数人进入职场首要考虑的是薪资,而幼教行业虽辛勤却平均待遇较低。另一名幼师表示,虽然对幼儿园工作不太满意,却仍然坚持多年,原因在于她对学生们的深情厚意。教师们的反馈令人感到心痛...
城事丨幼师频繁更替,你家娃厌学了吗?
幼师更替不能成为索赔理由针对家长们的集体维权,园方在更换调派新任班主任老师到位后,取得大多数家长孩子谅解。仍有个别家长却坚持要退学,并要求园区进行学费补偿。对此,湖南海天律师事务所副主任律师李春光认为,由于孩子入学所签署协议中若无规定中途不可更换老师,则此行为难以造成对孩子教育不周影响,且入学期即定默认...
蹲点深一度丨优秀幼师如何留下来?乡村幼儿园期待更多“事业编”
但临沭县教育部门认为,只要能够提高教学质量,只要能让孩子和家长们得到实惠,就不能因噎废食;以罗庄区为例,面对高端民办幼儿园的竞争,这里的公办幼儿园十分担心优秀幼师流失,但如果按部就班地等待每年的事业编制招考,又很难快速弥补高素质幼师的缺口,因此当地大胆采用了“备案制教师”这样的制度,唯实而行;以莒南...
新学期家长会,含小、中、大班发言稿范文!看到的幼师都收藏了!
我是XX老师,XX年毕业于XX幼师学校,从事幼教工作XX年,本学期担任小班班主任老师,主要负责小班的班级工作及教学工作;XX老师是我们班的保育老师,从事幼教多年,负责班上的幼儿护理及卫生消毒工作,她们对工作兢兢业业,对孩子和蔼可亲,深受家长和孩子的喜欢。在工作中我们两位相互取长补短,只有一个共同的目标,就是把送到...
工资免税、职称评审权下放、编制动态调整……关于教师待遇,代表...
全国统一规定,每两年一次,按实际学生数重新核定中小学教职工编制,两年之内,每年进行动态调整。核定编制和动态调整应在年底前完成,以确保秋季开学之前顺利完成教师补充和调整。由编办会同教育、财政、人社、计生等部门,在综合多方面因素测算未来一段时期在校学生数量的基础上,再按照一定标准核定中小学教职工编制,实现既能...
幼师频繁更替,你家娃厌学了吗?
为何幼师更替如此频繁?6月6日下午,记者来到该园区走访核实(www.e993.com)2024年9月20日。“情况确实比较特殊,我们也深表歉意。这个班是从2018年4月份开班,到现在先后共有5任班主任。”园区负责人文老师坦言,由于员工婚姻、离职、怀孕流产、调动等种种因素,导致园区老师未衔接到位,目前已新调配主班老师到岗。“我们家孩子不愿意去幼儿园,...
山区小县教育如何实现“逆袭”——江西省芦溪县办好家门口的学校...
幼师数量不足、缺编严重、待遇偏低,是各地发展学前教育普遍遇到的问题。芦溪因地制宜,用盘活存量、用好增量的思路化解幼师难题。从2017年起,芦溪县采取政府购买服务的方式面向社会累计招聘300名合同制幼师,保障每一所公办园配足配齐教师,保障每人每年不低于5.4万元的收入,同时通过职称评聘,保障非在编幼师待遇可持续...
不建议普通孩子学奥数;义务教育延至12年…两会热点提议你关心哪个?
全国政协委员、北京师范大学教育学部教授刘焱呼吁,实事求是尽快解决没有编制的幼儿教师待遇偏低问题。刘焱建议,对标相同学历、职称和工作年限在编教师的工资待遇标准,给予无编教师相同的工资待遇并向社会公示。把幼儿教师的工资待遇改善、同工同酬纳入学前教育督导考核指标体系,让中央文件真正成为惠及广大幼儿教师的“福音”...
问政回声丨山东第一医科大学宿舍没暖气?供暖期开空调全天供电
我觉得,做好人生的基础教育,首先要有专业的优秀教师。我们要稳定好师资队伍,才能给孩子一个美好的未来!!建园是硬件,老师是软件。软硬兼施,方可做好教育!!!希望领导们能够扩大幼师编制,提升幼师待遇,让幼师们也对美好生活有所向往!山东省教育厅:2018年底按照山东省人民政府办公厅《关于加快学前教育改革发展的意见...
【便民资讯】鄂尔多斯市消防支队招聘工作人员公告、...
2.具有较强的沟通能力和组织协调能力,工作细致认真、责任心强,能熟练运用计算机处理日常公务;3.男45周岁及以下,女40周岁及以下;4.本科及以上学历;5.具备一定的外语基础,能长期派驻境外工作;6.大唐集团系统内的人员和具有海外业务经历者优先;7.条件优秀者,以上条件可适当放宽。