为啥外企都在老实执行劳动法,国内部分企业肆意压榨员工劳动时间

当然，改变需要时间，但更需要决心。政府应加大执法力度，对违法企业严惩不贷。企业应该认识到，尊重员工权益不仅是法律要求，更是提升竞争力的必由之路。员工也要提高维权意识，勇于对违法行为说＂不＂。我们欣喜地看到，越来越多的声音在呼吁改变这种不健康的工作文化。社交媒体上，＂工作与生活平衡＂的话题日益火热。

阜宁邮政局员工被“压榨”,为何支局长却能如此“逍遥”!

除了压榨员工这问题以外,该网友还爆出劲爆信息,竟然举报芦浦支局某支局长收售客户小恩小惠,要求员工送烟,还要求好烟,克扣员工用餐补贴,上班期间多次不在岗外出下棋或宿舍休息!这明显是严重违纪违规了!针对这一问题,希望盐城邮政局纪委监委予以关注,介入调查该网友提到的这位局长,若情况属实,按规定予以惩处!

“特别讽刺”!替打工人发声的网红因“公司压榨员工”引争议!回应...

1、大小周：公司取消大小周实施双休（不否认之前大小周，但是都是按规定给出相应报酬）；2、压榨员工：经决议在职员工和新入职员工（包括实习生）薪资6k起（之前网传所有员工4k为谣言，不同岗位有不同薪资标准，但目前已做提高）；不少网友评论称，“自己吃着打工人不容易的红利爆火，却压榨员工，这说不过去了哈...

智己汽车发布会被吐槽歌颂苦难,自爆压榨员工,员工四阳还得上班

看了“智己汽车”新车的发布会。很多人认为这是史上最失败的营销案例。发布会现场公开歌颂苦难,自爆压榨员工。这种企业文化真的令人不敢苟同。本来汽车营销都要传递给客户的是幸福感,消费者买你的车是因为联想到了幸福感。而不是你的车怎么样?没想到你们的PPT给客户传递的是痛苦,你的员工都这么惨了,你的车带给...

Manner咖啡风波:员工困局亟待解决

02事件涉及员工与顾客发生口角,甚至出现店员泼咖啡粉的情况,反映出Manner咖啡内部工作环境压力巨大。03然而,Manner咖啡在6月21日发布致歉声明,表示会认真吸取教训,重新审视自身,积极整改和调整。04与此同时,舆论对Manner咖啡的管理方式产生分歧,部分打工人认为公司过于压榨员工,而消费者则关注员工与顾客之间的冲突。

黑猫投诉超4000条,车辆安全问题成神州租车投诉重灾区

作为租车行业的领军企业,神州租车本应树立行业标杆,保障消费者权益(www.e993.com)2024年11月9日。但新刊财经的深入调查却发现了数量惊人的消费者投诉、以及令人吃惊的与压榨员工相关的社交媒体吐槽信息,暴露了该公司在经营过程中的问题。截至2024年10月14日,黑猫投诉平台上关于“神州租车”的累计投诉线索竟高达4058条,涉及的问题可谓是五花八门,从...

替打工人发声的网红因“公司压榨员工”引争议

不少网友评论称,“自己吃着打工人不容易的红利爆火,却压榨员工,这说不过去了哈”“特别讽刺”。但也有人表示,“归根结底还是因为人红是非多,让很多人眼红羡慕了”。此前,“王妈”账号七颗猩猩因“重生之我在霸总短剧里当保姆”等系列短剧爆火网络,目前账号粉丝已超1655万。另外,有媒体报道称,网红“王妈”...

“共享员工巧解用工荒难题”冲上热搜,网友:资本压榨又出新高度

最后，也是最重要的一点，我们不能忘记"共享员工"后的人。无论用工方式如何变化，保障劳动者的基本权益始终是不可逾越的底线。只有在灵活用工和权益保障之间找到平衡点，"共享员工"式才能健康、持续地发展。正如一位资深人力资源专家所言："共享员工'不应该成为压榨劳动力的工具，而应该是释放人力资源潜力的催化剂。...

每天工作10小时月薪4000元?网友称“压榨员工”!巴奴回应“时薪制”

对于此事，消费端也给出了不同的看法。有消费者表示调工资一般不会影响现有员工，还有消费者则认为“餐饮行业实行计件工资就是变相压榨员工”，还有消费者则趁机发声称“巴奴越来越吃不起了”。的确，巴奴方面也承认改革初期存在反对声音。上述负责人表示，3月份在部分门店刚试推时，考虑到大家对新事物的接受度，...

越闹越大!“共享员工”模式获央视肯定,网友反驳:这是压榨员工

随着共享经济的不断发展,一种新型“共享员工”用工模式应运而生,在解决用工难的同时,还能为企业节省成本,可谓一举两得。就连央视财经都对其表示肯定,看好其未来发展前景,可令人意外的是,此模式遭到了广大网友反驳:这是压榨员工!那么究竟什么是“共享员工”模式?连央视都肯定的模式网友又为何会对其反驳呢?