...女职工产假、闪送员身份……这10件典型案例聚焦劳动争议热点难点
????一是回应民生关切,平衡劳资双方利益。同步考虑劳动者和用人单位普遍关切问题,如案例五支某诉某文化传播有限公司劳动合同纠纷一案中,切实维护了女职工“三期”权益。案例八张某诉某科技有限公司劳动合同纠纷一案中,保障企业合法权益救济,保障了就业环境的有序发展。????二是回应规则解析,加强类案示范效应。
【五一特辑】泗洪法院发布劳动争议典型案例
法院经审理认为:乔某入职时虽然已经达到退休年龄,但其享受的新型农村社会养老保险待遇并非《劳动争议解释(三)》第七条所规定的基本养老保险待遇或退休金,两者在参保范围、基金筹集、领取条件等方面存在诸多区别,故不能认定乔某已依法享有基本养老保险待遇,故而也不能适用《劳动争议解释(三)》第七条按劳务关系处理。乔...
上海普陀法院发布劳动争议典型案例:涉调岗、虚假打卡、末尾淘汰...
2020年12月,黄某向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该会裁决:对黄某要求科技股份有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持。黄某不服,提起诉讼。判决理由人民法院生效裁判认为:科技股份有限公司系因黄某违纪且存在欺骗与不诚信行为,解除了双方的劳动关系,并提供了门禁打卡记录、手机定位打卡记录...
劳动争议起纠纷 法官调解促和谐
为减轻当事人讼累,尽快实现案结事了,承办法官决定以调解方式促进双方化解纠纷。承办法官多次联系双方当事人,充分听取其意见和想法,并从法律、政策等多种角度分别对双方进行释法明理,最终使得双方当事人达成一致意见,由装饰公司赔偿李某各项损失合计206000元,装饰公司随后申请撤诉,于2024年6月18日实际履行完毕,至此案...
贵州高院发布十大劳动争议典型案例
三、因疫情停工停产也应向劳动者支付相应报酬——常某诉某公司劳动争议案基本案情2022年7月15日起,常某到某公司从事喷漆工作,但一直未签订书面劳动合同。自2022年9月6日上午11时起,修文县全域因疫情实行临时静态管理,全体居民居家,除到指定检测点进行核酸采样外,不得外出,某公司因此而全面停工停产,期间,某...
身份证号、住址等全包括!6名员工提出劳动仲裁后被公司“公示...
刘女士表示,他们已经报警并联系了律师,准备等仲裁结果出来之后再对公司侵犯隐私一事提起诉讼(www.e993.com)2024年9月8日。最长欠薪达21个月仲裁开庭时公司否认存在劳动关系红星新闻记者梳理六份申请书中陈述内容发现,六人中五人为2021年入职,一人2023年初入职,索要的欠薪最多的有21个月,最少的是8个月,岗位包括财务、经理、助理、行政等,六...
入职时公司让我签空白合同,我拍下了当时的照片,日后能以此证明...
因此,建议你针对这一情况,以书面方式向公司发出函件,要求公司提供一份双方协商一致并填写完毕的劳动合同。如果公司不予提供或者不予回复,视为双方没有签署劳动合同,你发给公司的函件可以作为证据使用。2Q2你好,我昨天在超市偷了500元左右的东西后被超市工作人员抓住了,他们威胁我要报警,或者赔偿800元,于是我赔给...
大学生工作十天仅获得45元工资?公司:报警,等警察来了再说
该律师提醒广大劳动者,保护自身权益首先要从签署合同开始,依法主张自己的权益,确保劳动关系的公平公正。记者随同律师对公司进行了实地调查,揭开了事件的内幕。来到公司门口,只见一名工作人员冷漠回应记者的提问,并建议等警察到场后再进行交流。记者询问是否报警,工作人员未明示。公司老板随后现身,对记者示意出示工作...
海南省第二批依法维护妇女儿童权益十大典型案例新闻发布会
《中华人民共和国法律援助法》实施后,我省在全国率先完成修订地方性法规《海南省法律援助规定》工作,将主张因农作物受到损坏产生的民事权益、公民因重婚或者有配偶者与他人同居受害方要求离婚、因继承权受到侵害请求确认或者赔偿、主张因发生劳动争议产生的民事权益等事项,新增到法律援助事项范围;需要说明的是,这是在国家...
男子骚扰女同事还深夜摸黑敲门,被开除后向公司索赔!法院这样判
男子要求认定用人单位违法解除劳动关系,并主张赔偿金,能得到支持吗?近日,重庆市渝北区人民法院审结一起劳动争议纠纷,判决驳回了劳动者要求赔偿金的请求,认定单位解除劳动关系合法。肖某(男)、贺某(女)均系重庆某汽车公司员工,平时除了正常的同事交流,并无其他特别超越同事关系的沟通和交往。2022年5月到7月期间,肖某...