老板七年没有给我涨工资了,我转身提了离职,后来却求着我回来(完)
不久,张强便来到我面前说:「白经理,老板让我们尽快进行工作交接,你觉得何时进行较为合适?」我心知张强已多次私下与老板会面,并曾向老板承诺他能够胜任且不需要工资。这难道不是明目张胆地暗示要拿回扣吗?在老板眼里,或许任何人坐这个位置都会涉及回扣,而张强愿意放弃工资,至少能为公司节省一部分开支。听闻此...
...小米汽车员工实发工资曝光,年入百万不是梦;极目银河老板欠62亿...
直到27日中午,高管们也顶不住了,选择报警,并告知了全体员工这一情况。从多位内部员工处了解到,员工于5月27日收到“老板跑路,公司破产”通知,800多名员工上午还在开会改Bug,下午公司就直接解散了。而欠薪情况属实,目前公司员工正在集体劳动仲裁维权中。此外,对于网传公司拖欠800多个员工工资的消息,...
离职后被公司要求索赔84万,老板:已经打了5折 ,法院:不赔!
在员工必须要进行交接的情况下,员工若拒不交接工作的话,该公司开始可以和该员工进行友好协商处理,若处理不成功也不能威胁或对员工的薪资进行克扣等,在我国法律中,因此事克扣员工工资的行为是属于违法行为,若与该员工些协商不成功时,公司可以到法院提起诉讼等行为。然而案例中,王某在离开公司时并没有拒不交接其工作...
离职了,公司说多发了工资,要不要退回?赔偿金呢?
这种参考幽哥文章《被裁,是什么样一个标准流程》,当然啥钱都不要退给公司,能转岗尽量争取转岗,不行的话最起码得争取到应有的赔偿。继续下一个。对此我表示,这个HR不太专业,明明可以每月扣工资(看当地法规,有的是按劳动合同规定,有的是每月20%,前提得有明确的书面证据是由员工个人原因造成的,而且扣完后不能低...
春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了
问:如果劳动者无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。《北京市工资支付规定》第22条规定:劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。
“工资是按月给的,不是按22天给的……” 国企领导称取消周末?最新...
网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言,因三名员工在周六有半天未看到消息,称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种,一到周末就非工作状态,只顾享受,而不懂享受的源头是什么的人”“工资是按月给的,不是按22天给的”,并个人初步决定明年开始...
因未签订书面劳动合同,员工离职后起诉用人单位要求索赔2倍工资
离职后,吴某申请了劳动仲裁,但没有获得支持。吴某认为,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款已经明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以他起诉要求餐饮店支付2023年1月至6月期间的二倍工资。对此,被告张某方面表示,仓山区...
春节假期后无法按时返岗,用人单位能扣发工资吗?听听法官怎么说
新京报:如果劳动者无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?王嘉璇:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》规定,用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬。但劳动者已履行请假手续,...
上门删差评、离职被公示,霸王茶姬逼疯加盟商和打工人……
而小柴那位朋友也表示,这不算啥,现在霸王茶姬把加盟店做的像直营店,就连给员工发工资都要管。??????????「现在加盟商自己招的人没权利自己决定公司,我开的店,我招的人,但每个人发多少工资,都是霸王茶姬品牌方强制要求的,发多少,他们说了算,这绝对是茶饮行业独一份……」...
华商记者帮|艺术中心关门 怀孕员工没收到正式通知就被离职
下午5时许,双方谈判结束后任女士说,“公司仍给不了任何书面的离职证明。补偿就是补了8月份休假半个月的基础工资,算下来就是1000多元。”任女士和同事都不同意公司给出的解决方案。她们正在准备材料申请劳动仲裁。律师说法:根据《劳动合同法》违法解雇的赔偿金为3个月的工资...