公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了
“那只是当时的情况,后来市场变化很快,很多客户推迟了付款计划,资金回笼慢,公司只能调整预算。”老板叹了口气,“你们也知道,大环境不好,很多企业都在裁员或减薪,我们已经尽量避免裁员了。”王强忍不住插话:“那我们员工的辛苦付出怎么办?年终奖是我们一年努力的成果啊。”老板微微一笑,似乎已经习惯了这样的...
打工人:自己工资自己涨,5个办法破局“努力也未必涨工资”困境
如果一个服务员的社会平均工资是5000块,你已经拿到这个数,老板会给你涨工资吗?你不满意可以走,5000块肯定能请到人。如果工作确实努力,有温度的老板可能会适当加一点,也不会太多,服务员不可能拿经理的工资。3.公司赚了多少钱特斯拉进入中国以后,开出的薪资非常高,因为特斯拉的盈利能力强。周老板公司去年做了...
入职时的《不生娃承诺书》能签吗?
正常入职第一天就不让报到的,误工费是3个月,起诉的话大致可以获得2-4个月工资,这点大家记住,国内不是没有保护你的法律手段。其他维权和举报的渠道还有很多,比如当地劳动监察部门、社会保障部门、工会、法律援助中心甚至信访等等,只是你平时没有去查询。我们来看个具体案例,看这次这位群友遇到了什么承诺书,能不能...
离职后,工伤停工留薪期的工资没发 他能讨回欠薪吗
根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》规定,应由潮某公司支付一次性伤残就业补助金,潮某公司已支付的解除劳动关系的经济补偿金,并不属于工伤保障的范畴,不能成为拒付该一次性伤残就业补助金的正当理由。因此,潮某公司应按规定向易先生支付一次性伤残就业补助金(四个月的本人工资)共计48000元。法官提醒...
与公司协商解除劳动合同,离职后还能领取失业金吗?
但如果用人单位克扣劳动者工资,使得劳动合同约定的工资与实际发放的工资不符,则涉嫌违法,劳动者可以向劳动保障监察投诉。如果劳动者与用人单位就劳动合同约定或工资数额形成争议的,也可以申请调解仲裁。
北京怀柔:解纷纾困 持续优化营商环境
近日,北京市怀柔区人民法院12368司法服务热线接到市民热线转交的企业普法需求工单,法官杨亚妹接到工单后,立即来到怀柔科学城法官工作站讲授“定制式”普法课程(www.e993.com)2024年10月10日。“如果发现公司员工学历造假,公司可以解除劳动关系吗?”“公司没有给我足额足月缴纳社保,现在如果离职,怎么维护自己的权益?”授课现场,企业代表和员工代表不时...
晚报融媒·帮您办|离职了,关于养老、工资这些问题要注意
若离职后暂时没有找到新的工作单位,个人可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新单位后由单位办理参保手续即可。离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职时,养老、工资这些问题要注意
离职后暂时没有找到新工作,个人可在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新工作后由单位办理参保手续即可。离职时,单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
经营困难想裁员又不愿给补偿,可以让员工回家待岗吗?
只要在劳动关系存续期间,用人单位仍应继续为待岗员工缴纳各项社会保险。并且从相关案例可以看出,待岗期间员工个人承担的社会保险费,也应当由用人单位承担,如果用人单位从待岗生活费中扣除了社会保险费,员工可以要求用人单位返还。04、能否被迫离职要求企业支付经济补偿?
有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道
某保险公司《员工手册》规定:年终奖金根据公司政策,按公司业绩、员工表现计发,前提是该员工在当年度10月1日前已入职,若员工在奖金发放月或之前离职,则不能享有。据查,某保险公司每年度年终奖会在次年3月份左右发放。上海市黄浦区法院作出一审民事判决:某保险公司于判决生效之日起七日内向原告房某支付2017年8月至...