老板给全体员工涨工资却不给我涨,我直接辞职笑着看他公司倒闭

老板对此应该并不在意，反正在他的观念里，无论谁坐在这个位置上都会吃回扣。王强愿意不要工资，至少还能为公司省下一些开支。得知这个消息后，我感到极度无语。以前王强对我毕恭毕敬，我以为他总是给我推荐一些不靠谱的供应商，但都被我拒绝了。如今，他小人得志，已经急不可耐。「王经理，采购部的事情繁多，...

给公司打工七年工资停滞不前,我愤然辞职后,老板却求我留下

其实我早有耳闻刘强多次向老板表达过，他愿意不拿工资，并且自信能比我做得更好。这不明摆着是向老板暗示他想要回扣吗？老板对此可能并不在意，因为在他看来，无论是谁坐在这个位置上，都难免想要拿点回扣。刘强既然愿意牺牲工资，至少还能为公司省下一些成本。听到这个消息，我简直无话可说。以前刘强见到我总是彬...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江某不服,2023年9月向南京市检察院申请监督。“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水...

老板连续七年没有给我涨工资,果断辞职后,他后悔了

其实，我早就有所耳闻，赵强曾多次向老板表忠心，甚至表示愿意不领工资，还自信地声称能比我做得更出色。这岂不是明目赵胆地向老板暗示想要回扣？老板可能并不在意，因为在他看来，无论谁坐在这个位置上，都有可能拿回扣。赵强愿意放弃工资，至少还能为公司节省一些开支。听到这个消息，我感到非常无语。以前赵强对...

微普法 | 员工因迟到被扣20万,法院这样判!

所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。4.给公司造成损失扣工资劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

工作5年的采购员要求加工资,老板说不可能加,不想干可以辞职

老板一直没有给他加过工资,有一天他实在忍受不了了,就去找老板要求加工资,没想到老板却说,工资是不可能加的,如果不想干可以辞职(www.e993.com)2024年11月29日。这话太没有人情味儿了,阿文一生气当天就递交了辞职报告,准备走人。老板却说必须招来新人,工作交接完成才能走,要不然最后一个月的工资会受到影响。阿文认了,老板很快又招到了新员工...

小李在扬州一家公司辞职了,老板扣着工资不给?

这位老板表示,小李未打招呼就辞职对店里造成了损失。而且,店里给每个员工缴纳了一万多块钱办理水育师资格证,前提条件就是员工必须干满三年,不得中途辞职。所以她坚持,工资不能给。鱼乐贝贝婴幼儿水育馆老板:我还是那句话如果有问题我们走司法程序

法律公益诊所 | 高考生兼职工作三天离职,老板不给工资怎么办?

工厂不得以小于没干满七天为由扣发工资,小于可以向劳动监察部门举报,或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。按照劳动法第九十条,由劳动监察部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

如果你因为工资低想辞职,老板给你涨工资你愿意留下来吗?

辞职未遂,涨薪留守,也不要太过担心老板日后拉清单。职场说穿了,感情之上是价值体现,老板稀不稀罕你,不重要,只要你有本事,你越来越有本事,你能给公司解决问题,创造价值,扛起来一摊事,老板就会爱死你了。你提了辞职,老板愿意涨工资挽留你,本身就说明了你的价值。

工厂用工成本太高,工厂老板:必须降工资,嫌工资低可以直接辞职

前段时间有位读者分享了自己的一段经历,他在一家工厂打工,因为工厂是计件的工资,老板觉得工厂的成本支出太大了,让车间主任把员工的计件单价给降下来了,而且是在大家工作了半个月之后才通知的,当时很多员工觉得不服气,老板直接甩出了一句狠话:觉得工资低了可以自己辞职,多的是人想进来打工。