国企擅自离岗16年员工已返岗 吉林国资委介入调查
#国企擅自离岗16年员工已返岗#吉林国资委介入调查#吉林国资委调查国企员工离岗多年#10月21日,记者获悉,吉林森工集团下属公司,擅自离岗16年的员工张某某已返回公司。张某某丈夫表示森工集团相关负责人已在处置此事。吉林省国资委工作人员告诉记者,此事正在调查中。近日,吉林森工集团泉阳泉(8.310,-0.24,-2.81%)饮品公司...
天原股份:公司属于市属国有企业,实际控制人为宜宾市国资委,属于...
天原股份(4.350,0.00,0.00%)(002386.SZ)10月21日在投资者互动平台表示,公司属于市属国有企业,实际控制人为宜宾市国资委,属于国企改革范畴。
国企员工擅自离岗16年引发关注,国资委介入调查
擅自离岗16年员工张某某已返回公司#国资委介入调查国企员工擅自离岗#10月21日,记者从吉林森工集团泉阳泉饮品公司获悉,擅自离岗16年的张某某已返回公司。此前,该公司发布通报,称4名员工擅自离岗,且离岗期间公司不断以各种方式联系未果,限四人于2024年10月21日前返回公司。此通报一经发布迅速引发社会广泛关注。据...
擅自离岗16年的国企员工已返回公司,媒体:应辞退,还应追究相关领导...
擅自离岗16年的国企员工已返回公司,媒体:应辞退,还应追究相关领导责任10月21日,新京报我们视频记者获悉,吉林森工集团下属公司擅自离岗16年的员工张某某已返回公司。张某某丈夫表示,森工集团相关负责人已在处置此事。吉林省国资委工作人员告诉记者,此事正在调查中。媒体相关报道(图源:我们视频)有人产假休了16年?
擅自离岗16年还能保留编制,国企就是这样管理的吗?
想来就来,想走就走,走了以后还可以再回来,不管时间多长,回来就好,工资照发、福利照有、编制不丢。一家国有企业,而且是上市公司,就好比是菜市场,来去自由到令人不可想象的地步?此时此刻,我们想追问这家企业的上级公司以及上级公司的监管机构——吉林省国资委,当如何来看待此事、处理此事呢?要不要组成...
离岗16年国企员工仍可上岗,合规吗?
从社会常识来说,国企的本质也是企业,也是有人力成本核算的,用人也是要遵循市场化规则的(www.e993.com)2024年10月23日。要说堂堂国企,居然被员工轻易拿捏了,在长达数年、十几年内都没办法,这已然超脱常识,和大众能够理解的雇佣关系相去甚远。极目新闻就在报道中援引了河南泽槿律师事务所主任付建的说法,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,...
释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
报道中,吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》被作为处理长期离岗人员依据之一,如果一直以来都是“没发工资就不算吃空饷”,那么现在为何要按“吃空饷”的通知来整治呢?澎湃新闻18日在《马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问》中也质疑:还要追问的是,在员工长期没有到岗实际工作的...
国企回应“离岗16年员工被找到”:经培训能胜任可上岗,直接辞退不...
日前,国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,受到舆论关注。这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于202...
央国企掀起改革热!重组潜力股曝光(附股)
业内人士指出,并购重组可以提高产业集中度,促进产业结构的优化升级。本轮央国企重组整合提速,体现出速度快、节奏稳、力度大等特征,聚焦优化国有资本布局,推进专业化整合、实现国有经济高质量发展的目标。央国企重组如火如荼今年以来,鼓励上市公司并购重组的政策暖风频吹,新“国九条”明确鼓励上市公司综合运用并购重...
国企回应“员工擅自离岗16年”:经培训能胜任,直接辞退不合法!单位...
以上四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。