工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要把职工薪酬就等同于工资,也不要觉得一个企业的工资就是其所有的人工成本了。很多大型的公司都有专门的人力资源管理部门,主要考核和计算职工薪酬的工作都是人力资源部门的职责,财务部的任务就是按照他们的工资表进行账务处理和工资发放,个税申报。当然小公司可能都是一肩挑。
公司提供集体宿舍,会计竟然错误地计入“职工福利费”!
贷:应付职工薪酬-非货币性福利费支付时凭房东收到租金的收据及发票入帐,会计分录为:借:应付职工薪酬-非货币性福利费应交税费-应交增值税(进项税额)贷:库存现金等根据增值税规定,租入不动产专门用于职工福利,支付的增值税不允许从销项税额扣抵扣,因此,会计处理为:借:管理费用生产成本制造费用销售费用...
基于会计视角的数据资产分类(存货方向)
取得这类数据资产的会计处理可以参考加工取得的存货的会计处理方式,即做借“库存商品”科目,贷“原材料”、“应付职工薪酬”、“制造费用”等科目的会计处理。当企业出售确认为存货的数据资产时,也应当按照存货准则将其成本结转为当期损益;同时,企业应当根据收入准则等规定确认相关收入。确认收入时:借“应收账款”,贷...
公司购买了一部手机3510元,计入“管理费用”还是“固定资产”?
借:应付职工薪酬-福利费90元贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)90元4残保金计入“税金及附加”还是“管理费用”?划重点:1、按规定应该缴的残保金计入“管理费用”科目;2、收到的奖励计入“其他收益”科目;3、滞纳金计入“营业外支出”科目。扩展:目前“税金及附加”科目的核算范围包括以下8种...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
贷:应付职工薪酬/银行存款等达到可使用状态后转入固定资产借:固定资产贷:在建工程光看分录小伙伴一定还是不能直观感受实操上的区别,小编举一个例子为大家说明吧!举例:甲公司系增值税一般纳税人,2022年11月份以银行存款购入一套需安装的生产设备,取得的增值税专用发票上注明的价款为300万元,增值税税额为39万元...
统计报表中应付职工薪酬包含个人缴纳的保险、公积金吗
统计报表中应付职工薪酬包含个人缴纳的保险、公积金吗应付职工薪酬包含单位支付的社保金公积金个人缴纳的保险公积金通过其他应收款或者其他应付款科目核算不在职工薪酬中核算推荐回答:统计报表中应付职工薪酬包含个人缴纳的保险、公积金吗:新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算(www.e993.com)2024年10月18日。
这可能是最全的会计科目汇总,3分钟看懂!
答:如果是企业购买的用于生产自用,那就应该计入固定资产或其他按照其作用的会计科目。这些都是可以用来抵扣增值税的。如果是用于发放职工福利的话,就要记入应发职工薪酬,这个就不可以抵扣增值税了。4、事业单位代扣的五险一金通过其他应付款还是应付职工薪酬来核算?
谈谈应付职工薪酬
会计上有一个人见人爱的科目,大家都希望它计提时越大越好,它的名字叫“应付职工薪酬”。它核算的范围老广了,有工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;五险一金;工会经费和职工教育经费等传统意义上的薪酬,还有如辞退福利、带薪休假等职工薪酬形式。不过,核算再复杂,计提时贷记,发放时借记,是永远不变的。
资产负债表——负债和所有者权益重要科目解读
应付职工薪酬具体划分为很多种:所以这样就会出现一个财务操纵、调节利润的问题。假如张三是一家公司的高层管理人员,负责生产管理,年薪百万,他的工资计入管理费用。如果公司想要粉饰利润表,就会通过职务变动,把他调到生产车间做主任仍然百万年薪,这样张三的工资计入生产成本,变成存货。存货只有在卖出去时才结转营业成本,假...
2019年初级会计职称5.12「考试原题],想要的同学速度领取!
B、其他应付款科目200元C、管理费用科目151元D、营业外支出科目151元答案:C5、(单选)下列各项中,企业确认当期销售部门使用车辆应交纳的车船税,应借记的会计科目是()。A、税金及附加B、其他业务成本C、管理费用D、销售费用答案:A6、下列各项中,事业单位预算会计按规定提取专用结余应借记的会计科目...