护士集体解职事件:大专护士的职业困境

“护士们当时入职参与的考试,并非医院组织、卫健委把关的正规考试,而是物业公司组织的……咱们现在也是三级医院,三级医院进人都是逢进必考。这批护士大部分是大专和中专生,去年新规定颁布之后,她们转正就有点困难。”按医院的说法,这批护士和医院之间是劳务派遣关系而非劳动关系。根据中国人力资源和社会保障部公布的...

重磅!在三明医改深刻变革下,选择大医院还是基层医院?当地医生爆料...

7月25日,人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》并开始执行,职称评审的乱象已被明确列为重点整治对象,各省市已有多位医生被撤销之前所获取的职称头衔,撤销理由包括存在伪造材料、弄虚作假行为;工作人员失误;不符合相关年限要求;学术不端等多种情况。更有甚者,有医生表示身边有同事10年前拿到的职称都被...

三明医改全覆盖下,年薪制分配细则来了!医生挣工分,最吃香科室大...

医院职工中分为不同人群,按总额比例分配,分别为医生(技师)团队、护理药剂团队、行政后勤团队,各群体每年分配的比例都略不同,但是获得最高薪酬的比例有限制。例如,护士应在医师的70%以内,行政后勤人员应在医师的50%以内。分配到个人,年薪计算由基础工分、工作量工分和奖惩工分3部分组成,也称之为定性工分、定量工分...

制定护士法,职称晋升、评优评先向下基层医生倾斜……张伯礼...

要达到全社会理解和支持护士,在国家层面上,加快制定护士法,用法律来保障其合法权益。在精神层面上,提升护士职业荣誉感,对护士的职称晋升、奖励评优等,优先向一线和基层岗位倾斜,充分有效的调动护士的积极性,通过正面引导,使社会更加认可护士的付出与奉献,形成更加关心和爱护护士的社会氛围,护士也能感受到尊重,觉得脸面...

三甲护士晋个副高有多难?相对医生来说劣势很多!

护士相比于医生有学历低、科研弱的劣势,高级职称名额少但人数却是医院里基数最庞大的,部分医院实行的是医、护、药、技共同参评的方式,这就更显护士的职称晋升一路荆棘。晋升要求晋升中级要求:1、考试成绩达到当地的合格线。2、达到晋升的学历和任职年限。

职称评定——医生快速晋升之路!

1????一是医生职称总述:1、医师、药师、技师、护师系列是医学技术专业职称(www.e993.com)2024年11月15日。2、医师职称包括初级职称(医师、医师/住院医师)、中等职称(主治医师)、副高级职称(副主任医师)、高级职称(主任医师)。3、主任医师、主任医师、主任药师、主任医师、主任医师、主任护师、主任检验师,均为正高职称,依次类比。

我,医生,在深圳的三甲医院工作,副高职称,透露收入和奖金

45岁的李医生在三甲医院工作，副高职称工资6000元，再加上奖金和补贴，一年收入在10~15万以上，再加上其他方面的奖金补贴，生活压力还是比较大的，因为有沉重的房贷，而且还有孩子教育支出。工作经验那么在医院工作，哪些从业者可能会逐渐的被淘汰？李医生总结，有很多缺乏危机意识的年轻人无法适应行业的变化和发展，...

护士想跨行当医生,考不了医师资格证怎么办

2.主治医师、主管技师、主管护师、主管药师等中级职称考试代报名;主要解决注册年限不够,无社保,无规培,学分不够等问题;护士资格证,医学检验,医学影像,康复治疗资格证考试代报名;3、(中医临床)执业助理医师代报名;4.医师/护士资格证首次注册,延期注册,过期激活;...

...机构之间绩效工资水平差距!深化公益性!大三甲和小医院的医生...

一般来说,医院要按10%-25%的提成给科室作为绩效,科室主任在科室绩效的基础上按职称及工作量再分配给科室医生和护士。在绩效工资占据医生工资大头的情况下,大三甲医生的绩效和基层医院医生的绩效相差特别大。例如,云南一名工作10多年的医生就恰好在二乙、三甲、社区医院都待过,他深刻地知道不同公立医院的绩效工资...

护士工资揭秘!三甲医院VS二甲医院区别!

护士的薪酬组成薪酬包括直接经济薪酬和间接经济薪酬。直接经济薪酬基本工资、工龄,上班时数,学历等级,职称等级。间接经济薪酬(福利)直接薪酬以外的各种形式的经济补偿,如福利、保险、年假等。护士每个月获得的工资数目、每年的单位福利基本是固定不变的,而每月得到的奖金,根据医院政策、效益以及个人绩效考核是浮动...