揭秘威海至武昌火车上的招工骗局:警惕抖音、快手直播陷阱
对于这种情况,我们应该保持清醒的头脑,提高警惕。在求职过程中,我们应该通过正规渠道获取招聘信息,如官方网站、人才市场等。对于不明来源的信息要保持谨慎态度,不要轻易相信。同时,我们也应该增强自己的法律意识和维权意识,一旦发现被骗,要及时报警并寻求法律援助。此外,相关部门也应该加强对于招聘市场的监管力度,...
快手新春招工会掀起春节求职潮,单日投递简历次数突破200万
春节期间,快手快聘推出“新春招工会”活动,协同40多家知名企业及机构打造直播招聘专场,并在哈尔滨、杭州、青岛等多地,联手当地人社通过媒体、快手知名达人一起为当地企业提供招聘服务,为求职者介绍优质岗位和落户政策等实打实的干货信息。据了解,贯穿整个春节的招工活动吸引了众多蓝领用户积极参与,快聘投递屡创新高。
蓝领招聘,快手快聘在“卷”啥
徐茂红们的求职经历,折射出内容招聘得以崛起的底层逻辑:它解决了蓝领招聘领域的痛点——传统的熟人介绍和招聘方式都无法很直观地展现工作内容、工作环境和食宿等环境,而通过短视频和直播,求职者可以实时直观地了解真实情况,减少信息误差,真实场景和即时互动也让整个招聘更加生动、可行性更高,通过短视频直播入职的员...
我在快手当招聘主播,一年帮10万人找到工作
2022年底,刚经历裁员的他,在快手无意刷到正在推荐工作的直播间,“第一反应是很新奇,听了一会儿又发现主播讲解的公司和岗位信息很详细,感觉比较可靠,于是抱着试试的心态就报名了。”“后来到工厂面试,情况和直播间介绍的高度吻合,仅用了几个工作日就顺利入职了,从前开叉车只能挣到五六千,现在干喷漆技术工,一个...
蓝领招聘进入新时代:快手平台招聘类内容一年观看达1000亿人次
《中国经营报》记者注意到,快手副总裁、快手快聘业务负责人李欢指出,蓝领市场是一个求职者规模庞大的市场,制造业和服务业整体的求职人数规模已经达到4.3亿的体量。但传统的蓝领招聘渠道中,存在人力资源双方信息鸿沟大、沟通效率低的问题,信息的缺乏和不透明也给招聘双方增加了成本和未知风险。
快手不再需要辛巴?
双方虽然有不愉快,但还是会“各取所需”,继续合作(www.e993.com)2024年9月16日。2022年原本在休息状态的辛巴主动复播,与快手官方合作直播“快招工”。有关注辛巴直播间的人士表示,辛巴没少这么干,每年618、双11都会上演相同戏码博流量,私下主播的招商团队都还会正常和商家对品沟通排期。
超400万网友围观副总裁直播带岗 快手快聘新春招工会首场直播引关注
“上快手过大年,快手新春招工会喊老铁们一起找工作了!”1月30日,快手快聘正式启动2024年新春招工会,并联合新华社快手号、西贝餐饮带来首个直播带岗名企专场,引发超400万网友关注,不少网友直接在线投递简历。据悉,此次快手新春招工会将持续至2月29日。活动期间,快聘将联合安能物流、鲁班到家、叮咚买菜、顺丰速运...
联合多地人社部门直播带岗 快手新春招工会精准服务促就业
春节期间,快手快聘推出“新春招工会”活动,协同40多家知名企业及机构打造直播招聘专场,并在哈尔滨、杭州、青岛等多地,联手当地人社通过媒体、快手知名达人一起为当地企业提供招聘服务,为求职者介绍优质岗位和落户政策等实打实的干货信息。据了解,贯穿整个春节的招工活动吸引了众多蓝领用户积极参与,快聘投递屡创新高。
为3亿老铁找工作,快手直播带岗成行业数字化转型重要推力
快手快聘凭借“以信任为中心的招聘关系和直播带岗模式”项目,荣获全国第一。“早在2022年之前,快手就观察到平台生态中有不少人力资源服务机构和主播在从事招聘业务,与此同时快手用户也表现出较高热度。2022年1月,快手顺势而为,推出快聘直播带岗业务,助力广大企业实现‘信息透明、一对多、低门槛、高效率’的线上招...
快手快聘联合深圳龙华区评优质带岗主播 助力人力资源行业数字化新...
事实上,受益于快手海量用户、强信任关系和高频的真实互动,2022年通过快手快聘提供岗位的企业总数已达24万家,直播场次超过500万场,为线上招聘行业带来了14%新增量。快手快聘致力于帮助更多招聘方、求职方构建以信任为中心的直播带岗新模式,以数字化能力赋能行业高质量发展,与政府、协会、机构、企业等多方携手...