民生直通车丨虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗……各地集中查处一批...
查处:人力资源服务机构发布的招聘信息应当真实、合法,不得采取欺诈等不正当手段。对两家公司发布虚假招聘信息、侵害求职者就业权益的违法行为,相关地区人社部门除责令其限期整改外,还要求甘肃红歌聚贤公司赔偿求职者相应损失。2024年9月25日,求职者与企业代表在杭州一场招聘会上洽谈。新华社记者韩传号摄提示:...
【每日推荐】宿州信息网每日精选职位汇总(10月18日)
康奈鞋业招聘:1、针车10名,手工10名,男女不限,年龄45周岁以内;2、直冲1名,男女不限,年龄45周岁以内;缝垫底,8小时,有针车基础的,上班时间8:00-18:00;3、成型车间招聘:夹中帮1名;成型普工临时工3名,100块钱/天,男女不限,40岁以内,上班时间:7:30-19:00,中午休息40分钟-1小时(薪资月结...康奈...
通过劳务中介进厂,真的比正式工合适吗?
最后,中介公司的服务质量参差不齐,有些中介公司的招聘信息可能存在虚假宣传的情况,求职者需要仔细辨别。相比之下,正规的工厂招聘通常更加可靠。工厂通常会在官方网站或招聘网站上发布招聘信息,求职者可以通过这些渠道了解工厂的招聘要求和薪资待遇。综上所述,通过劳务中介公司进厂和正规的工厂招聘各有优劣。求职者需要...
陕西武功零工市场让企业招工群众求职更精准
“零工招聘有了固定市场,企业用工有了可靠保障,双赢!”陕西众兴菌业科技有限公司人事专员党沛艳说,短短一个小时,已经招到5名工人。有的群众在“线下”咨询企业用工情况,有的群众“线上”排队录入求职信息。“选择职位、刷脸投递、完成信息确认,在家等电话就行了。”零工市场两台求职机前,武功县人才交流服务中心...
两会正关注 | 四位部长亮相发声,释放哪些重要信息?
对此,辜清建议,人力资源管理部门、网信部门等要携手严格招聘审核,利用数字技术审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性,依法查处招聘过程中的虚假、欺诈等违法违规行为;相关招聘平台增强主体责任意识、建立健全审查机制、规范完善管理制度,对招聘企业相关资质进行严格把关,加大对求职者个人信息的保护力度,并建立招聘企业信用...
反诈中的较量,记者体验信息审核员的一天
最大限度保障信息真实可靠记者看到,在过去的几个小时中,经由贾晖审核的招聘信息已达数百条(www.e993.com)2024年10月20日。其中,经过人工审核后明确存在问题的招聘内容将被划分为不同级别并进行针对性处理。被处理完的信息,所属操作系统、审核时间、审核人、推送原因等均会在系统内被明确呈现。“我们对于招聘信息中存在的不同问题,在系统中...
抖音招工可靠吗是真的吗
抖音找工作为一种新兴的招聘方式,具有其独特的优势和劣势。对于求职者而言,在利用抖音平台寻找工作机会时,应保持警惕和理性,辨别真伪信息,避免陷入陷阱。同时,抖音平台也应加强审核机制建设,提高招聘信息的真实性和可信度,为求职者和招聘方提供一个安全、可靠的招聘环境。
找工作在哪个app找比较真实可靠:探索真实有效的求职App
鱼泡网作为国内领先的招聘APP,不仅提供了广泛的职位信息和人才库,还利用先进的大数据和人工智能技术,为企业和求职者提供精准匹配服务。从业者可以借助鱼泡网这一专业的人力资源服务平台,来提升工作效率和效果,上面的信息也都比较真实可靠。鱼泡网的另一个亮点在于其强大的数据分析能力。通过对用户行为数据和市场趋势的...
鱼泡网找工作怎么样?会被骗吗
仔细阅读招聘信息:在申请职位前,务必认真查看公司的详细信息、职位描述等。了解公司的背景和文化有助于判断其可靠性。保持沟通透明:与招聘方沟通时尽量使用平台内聊天工具。这可以保留证据以便在出现问题时提供给平台或相关部门。注意隐私保护:不要随意透露个人敏感信息如身份证号、银行账户等。正规公司不会在面试初期...
教育部提醒:毕业生求职需增强依法维权意识_新闻频道_央视网(cctv...
对此,教育部提醒高校毕业生,要积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动,增强识别就业陷阱和违法违规行为的能力。如果通过中介服务机构求职,应选择诚信可靠、经营规范的服务机构,核实中介机构或招聘企业的工商注册、企业信用等信息,不要轻信口头承诺,一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。