...与微软合作而离开OpenAI、Scaling Law不会撞墙、未来招聘将放缓

从一开始到现在,我们招聘了很多物理学家。理论物理学家学习新事物的速度很快。最近的招聘中,我们对研究和软件工程两方面都设定了很高的门槛,招聘了许多资深人士,包括曾在本领域其他公司工作的人才。我们一直保持着非常严格的筛选标准。很容易将团队规模从100人扩展到1000人,甚至到10000人,而忽略确保每个人都...

日媒:华为日本高薪招聘带来的活力

笔者查看了华为技术在日本招聘求职网站“Rikunabi2018”上发布的招聘要求。华为日本法人以即将大学毕业和研究生毕业的学生为对象,招聘“通信网络工程师”和“终端测试工程师”等4种职位,大学毕业的月薪为40.1万日元,研究生毕业为43万日元。日本厚生劳动省的应届毕业生薪资调查(2016年)显示,大学应届毕业生的平均工资为20...

积极招聘家庭主妇 日本主妇或将成为便利店主战力

环球网报道记者王欢据《日本经济新闻》5月25日报道,日本全家便利店(FamilyMart)将敦促各个店铺积极招聘家庭主妇,计划在日本国内约1.8万家店铺在今后2年里招聘10万名主妇。全家便利店将逐步完善育儿设施、短时工作、以及将店内兼职人员录用为总部合同工的制度等,打造对育儿期女性更加有利工作环境。在日本劳动力...

东京学术塾—讲座|中日理工科类就职环境对比讲座

??就职流程??项目管理与职业发展6.化工专业的就职环境对比??化工行业在中日的就业市场需求??日本化工行业的就业特点??工作文化差异7.日本的典型就职流程解析??就职活动各阶段：包括ES（履历书）提交、面试轮次等。??招聘特征：终身雇佣制与年功序列对招聘和职业发展的影响。??企业期望的学生素质...

日本招聘不设年龄上限,超过60岁不愁工作,90岁100岁员工也很多

在世界一些地方，年过四十可能就难谋就业了，但在日本职场，四五十岁的，却时常被七老八十的同事拿来当小孩子开玩笑。事实上，据法媒、新媒报道，多年来，日本政府力推“人生百年计划”，鼓励国民“活到老，做到老”，早在2013年，当局就修订了劳动法，鼓励商业公司返聘或者直接招聘年龄超过65岁的员工。《日本经济...

日本公司招聘指南:从入门到精通的全攻略

LinkedInJapan:LinkedIn的日本版,适合寻找具有国际背景和多语言能力的专业人才,同时也是建立企业品牌和进行网络招聘的有效工具(www.e993.com)2024年11月22日。2、人才中介和猎头公司Pasona:作为日本领先的人才中介公司,Pasona为企业提供全方位的人才招聘解决方案,包括临时工、合同工和全职员工。

日本公司招聘人才流行“双亲确认”

环球时报驻日本特约记者潘小多近期,正值日本新的招聘季,一个有意思的现象是,在招聘过程中举办“父母说明会”的日本公司正在增加。例如,日本IT企业Assist今年于东京总部举办了一场“父母说明会”,在说明会上,公司负责人热情地介绍着公司的魅力,“虽然有加班的情况,但休息日可以好好休息,也能确保和家人在一起的...

苹果在中国日本澳大利亚公布Vision Pro的招聘信息

随着VisionPro在国际上的销售迫在眉睫,苹果本周公布了VisionPro在澳大利亚、中国和日本相同的招聘信息。苹果希望在这三个国家聘请一名所谓的“简报体验专家”。根据工作信息显示,这是一个销售职位,需要向商业/企业客户展示VisionPro的功能。招聘启事上写道:“你将设计并展示产品的功能及其革命性的新技术。”还将...

哪些人适合去日本工作?看看你是否符合这些特点,过来人的心声!

日本的简历和面试材料与中国有所不同,需要根据日本的格式和要求进行准备。建议参考日本的简历模板,并准备好面试中可能用到的材料。4.联系日本企业或人才中介可以通过日本企业的官网、招聘网站或人才中介来寻找工作机会。建议提前准备好自己的简历和求职信,并积极参加招聘活动。

新闻8点见丨台风“摩羯”即将登陆;国足客场0比7不敌日本队

两部门:事业单位不得自行制定面向特定人员的加分等招聘倾斜政策近日,中组部、人社部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》。《通知》强调,要严明招聘工作纪律要求。各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员的专项招聘、加分等事业单位公开招聘倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。严格按照有关...