Boss直聘身陷传销骗局后 部分主流网站仍存在虚假招聘

近期,网络招聘平台用户冒用其他公司信息发布招聘职位的问题引发舆论关注后,BOSS直聘方面表示,从8月3日凌晨开始全面进行调整,对于所有招聘者执行“事先审核认证”的流程。不过,当天下午,有媒体发现,在个别其他的网络平台,仍可在没有审核的情况下,使用虚假的公司信息,发布招聘职位。今天(6日),记者再次对部分主流招聘...

智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架...

其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job、猎聘四款招聘应用已完成鸿蒙原生应用全量版本的开发,并上架HarmonyOSNEXT应用市场,推动全场景时代求职与招聘体验的创新升级,将吸引更多行业伙伴加入鸿蒙生态建设。基于HarmonyOSNEXT的原生互联特性,几款招聘应用已实现多端适配,确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。鸿蒙原生...

“入职就像中了一百万”?BOSS直聘打击治理蓝领虚假招聘

“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点,”BOSS直聘相关负责人介绍,“求职者被虚假职位吸引到面试地点,如果没有产生人身、经济损失,执法机构难以跟进,经常就只能自认倒霉;平台在接到相关举报的时候,招聘方也会辩称,职位信息属实,只是求职者到了面试现场评估更适合其他岗位。”因此,在本轮治理中,...

BOSS直聘专项治理虚假招聘,2800余账号受罚

BOSS直聘强调,职位信息必须真实准确,招聘者不得为吸引求职者而夸大职位信息。在新一轮治理中,平台明确了“违规代招及代招职位虚假”的定义,并对违规行为采取梯度治理措施,根据违规严重程度进行相应处罚。

工作难找,Boss直聘利润暴涨

并且,在2024年的业绩也显示,中小型客户——即每年贡献50000元及以下的企业客户——所创造的收入,占Boss直聘企业端收入的76%。也就是说,BOSS直聘有今日的“盛况”,靠的还是广大“中小型客户”,以量取胜。一般而言,BOSS直聘会向有招聘需求的企业提供几种类型的服务套餐,企业可以按需选择月度、季度或者年度的VIP套...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

“我们相信,做永远比说可靠(www.e993.com)2024年11月8日。”提及采用大数据模型评选的原因,BOSS直聘相关负责人这样说。招聘者在平台上的行为数据更为可靠,因为数据不会被收买,企业意志也无法左右评选结果。值得一提的是,过往行业内的评选活动大多面向企业,“最佳招聘官”评选则仅面向招聘者个人。

boss直聘发布招聘信息收费吗

尽管BOSS直聘的某些服务需要收费，但企业完全可以通过合理利用平台资源，实现精准招聘。以下是一些高效利用BOSS直聘的策略：精准定位，发布高质量职位信息在发布职位信息时，企业应确保职位描述准确、详细，并明确职位要求和待遇。这样不仅可以吸引更多合适的求职者，还能提高筛选效率，减少无效沟通。积极互动，建立良好雇主形象...

Boss直聘市值腰斩,“寒气”传到了招聘网站

加剧就业市场供需关系不平衡。高盛研究显示，BOSS直聘线上流水的高频数据，此时已发出走弱信号。来到7月底，面对招聘需求快速转冷，公司管理层终于出来交流了新的业绩指引，略微下调了二季度现金流水和收入，明显下调全年的现金流水和收入，但盈利暂未有太多调整，希望通过控费来实现原来的盈利目标。

BOSS直聘发布“最佳招聘官”评选活动

BOSS直聘发布“最佳招聘官”评选活动据悉,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。该活动旨在发掘具有优秀招聘能力和专业素养的平台上的招聘者,并与求职者友好沟通。目前,该评选活动已覆盖BOSS直聘主要城市。获奖名单将根据招聘者本人当月的表现及求职者反馈进行计算得出。

职位挂一年,Boss直聘的假招聘何时休?

近日,有网友在社交平台上发布了一条帖子,称自己在Boss直聘上看到一个招聘软件测试工程师的岗位,该岗位已经挂了一年多,但仍然显示在招聘列表中。网友对此表示质疑,认为该岗位可能是假招聘。这名网友的遭遇并非个例。据调查,在Boss直聘上,存在大量职位信息虚假、更新不及时等问题。一些企业为了吸引求职者关注,会发布一...