HR真的很讨厌面试的时候说这几句话

二、千万不要问可以介绍一下这个岗位的具体工作内容吗这个真的是很多人在不经意间都会犯的错误。不是说你不能去了解岗位情况,而是说问题问的不够具体明确,你可以具体的去了解这个业务当前是什么发展阶段啊,这个岗位具体考核什么,工作重心,甚至是团队的人数分工等等。三、我对薪资没有要求说实话,打工人上班不就...

终于知道为什么hr和猎头说招不到人了,这样能招到人真是奇怪。。。

对招聘方来说,在招聘过程中,合理设定薪资范围,是避免不必要争议的关键步骤。比如:设定薪酬标准时,充分考察该职位在招聘市场的薪酬水平,制定具有竞争力的薪酬标准;最简单的方式,就是与同行提供的薪酬进行对比,确保企业的薪酬水平既具有吸引力,又不会过高,导致成本负担太重。根据员工所具备的专业技能、工作经验、...

...对话 | 2024不良资产人才缺口与职业发展(薪酬揭秘、资深猎头...

为此,火栗网特邀请拥有丰富职场经验的不良资产“老法师”、不良资产资深猎头等多位重磅嘉宾,为从业者带来一场极具“含金量”的对话节目。直播详情主办方:火栗网时间:2月1日20:00-21:00方式:线上直播对话议题1.2023年-2024年不良资产行业就业行情2.不良资产行业在金融行业中的薪酬水平和档次3.不同不良...

帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了

近两年猎头最大的业务难题就是「企业岗位需求减少」，遇到这一问题的猎头占比超过70%，其次则是「企业对候选人的要求增加」和「企业给出的薪资待遇变差」，而上游企业对招聘需求的缩紧也恰恰体现了不同领域和赛道的兴衰。这一点从猎头的成单量上便可窥探一二。我们交叉分析了行业和猎头的成单变化，发现「建筑」和...

猎头公司CEO:2024年是裁员高峰,公开被裁人数已经过万

在科隆游戏展之前的开发者大会(Devcom)上,游戏猎头公司ValuesValue和招聘网站InGameJob的创始人TanjaLoktionova,分享了对1800余名欧洲中高级游戏从业者的调查数据。调查显示,过去一年中,有18%的游戏从业者曾经历过裁员,其中6%的人仍在寻找工作机会。

马斯克感叹硅谷AI春招太疯狂:百万美元年薪随便开,小扎一线当猎头...

在这种愈加混乱的抢人势头中,薪酬当然是一大重要因素(www.e993.com)2024年11月28日。连被嘲讽“洼地”的Meta,根据薪资数据网站Levels.fyi数据,机器学习和AI工程师的薪酬中位数也接近40万美元,也就是差不多289万人民币。毕竟,竞争对手方面,被马斯克点名“撒币”的OpenAI,算上股票,总薪资中位数达到了92.5万美元,约合669万人民币。

僵掉了,目前年薪43万的人选,面试时说了保底30万,哪里做错了?

面试后的谈薪其实才是真正的对决,上面的案例中,如果我是猎头,如果知道企业的薪资达不到人选目前薪资,且人选愿意降薪,那我的策略是让人选先不要谈具体的数字,但可以说希望能跟现在持平,哪怕企业一定问能到多少,也可以说到最后再综合看。上面案例中,如果是降薪的情况,最好的方法是让企业出价,看企业能出到多少...

新能源猎头:储能人才年薪Double还被疯抢的热潮过去了

风浪越大鱼越贵。过去两年,储能行业爆火,他的猎头事业也迎来高峰。“水涨船高,太多企业跨界储能,或者深化在储能领域布局,行业里的人才被疯抢,跳一次槽,薪水至少翻一倍。”但是,仅仅一年时间下来,袁超就感受到,行业人士对于跳槽谨慎了许多,“降温了”,企业对人才的引进也逐渐回归理性。

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

在某猎头公司工作的Marco(化名)表示,他确实发现有部分企业频繁在试用期转正前辞退员工。“这有点像‘薅羊毛’,实际上是企业为了节省成本,因为试用期员工很多五险一金都是按最低标准交的,工资也不是100%发放,转正对企业‘不划算’,还不如再招个新人;且解雇一个试用期员工成本不高,不给赔偿的企业也是有的。”...

2023职场红利盘点:当找工作不再是件容易事儿 (全文版)-36氪

第一,相较以前,更看重经验。以往很多岗位都会考虑应届生,但今年在招岗位基本都要求有完整项目经验,在同类岗位至少3-5年的资历。简单来说,就是能直接上手工作,甚至能独当一面。不过业内猎头也表示,有个3年-5年经验的IC工程师依旧很抢手,且薪酬很难降下来。