某部学校劳务外包项目公开招标公告

(六)通过军队采购网(httpplap.mil/)供应商管理系统进行注册,并提供截图。(七)本项目特定资格:具备有效的《劳务外包经营许可证》、《人力资源服务许可证》。(八)投标企业应当具备服务履约的能力,在履约环节不得转包和违法分包,一经发现存在转包和违法分包行为,转包和违法分包的相关企业均将受到相关处罚。三...

广安市生态环境局职工食堂劳务外包服务采购项目竞争性磋商公告

项目概况职工食堂劳务外包服务采购项目的潜在供应商应在四川省政府采购一体化平台项目电子化交易系统(以下简称“项目电子化交易系统”)获取采购文件,并于2024年05月09日09时30分(北京时间)前提交响应文件。一、项目基本情况项目编号:N5116012024000065项目名称:职工食堂劳务外包服务采购项目采购方式:竞争性磋商预...

这家公司以劳务外包规避劳务派遣被上交所质疑!

3、公司不存在以劳务外包规避劳务派遣的情形根据《中华人民共和国民法典》(以下简称“《民法典》”)《劳务派遣暂行规定》等法律、法规的规定,劳务外包与劳务派遣在合同形式及主要合同条款内容上存在差异。根据公司与相关劳务外包供应商签署的劳务外包合同,具体分析如下:根据发行人与劳务外包供应商签订的劳务外包合同...

怎样找到靠谱的劳务外包公司,哪家可靠?

1、公司的规模：一般来说，比较正规的劳务外包公司都会有自己的办公地点，面积也比较大，可以让人感觉到更加正规和靠谱。2、公司的成立时间越久，说明它已经积累了很多经验，因此可以帮助企业更好地选择。3、公司的团队情况：如果一个劳务外包公司有着很多的团队，说明它非常有实力，能够给企业提供更好的服务。因此，...

国企劳务外包员工与劳务派遣员工有什么区别?哪个更好?

既然了解了两者之间的差异,那么国企劳务派遣员工和劳务外包员工到底哪个更好呢?毫无疑问,劳务派遣更好。原因如下:首先,劳务派遣员工受国企直接管理,享受国企的福利更多,管理体系更规范,整体加班时间相对较少,还能参加工会等,稳定性也更高;而劳务外包员工受外包公司管理,大多数外包公司的管理制度和薪资水平相对国企较差,...

劳务外包后就无任何后顾之忧了吗?

《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定:“用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本规定处理(www.e993.com)2024年11月9日。”可见,即使双方签订的是外包协议,以承揽、外包的名义,却按照劳务派遣的相关用工形式使用劳动者,将按照劳务派遣的要求进行处理处罚。根据《劳务派遣暂行规定》第十八条:“劳务派遣单位跨地区派遣劳动...

国家税务总局公主岭市税务局劳务外包项目招标公告

(国家税务总局公主岭市税务局劳务外包项目)招标项目的潜在投标人应在(网上以邮件形式)获取招标文件,并于2023年12月14日13点30分(北京时间)前递交投标文件。一、项目基本情况项目编号:JLXH-2023ZZZB-GK04;项目名称:国家税务总局公主岭市税务局劳务外包项目;...

作为程序员,认为外包公司还是您最后的后路吗?您可能要失望了!

外包公司可操作的手段有两种,第一种就是按照最低标准交社保和公积金,但是,如果劳务公司如果也想上市的话,这种方式其实也存在风险,所以,采取劳务合同的方式就可以规避这个问题。劳务合同和劳动合同不一样,劳务合同可以经过双方约定社保和公积金的缴纳方式,可以选择自己交,也可以让外包公司给你代缴,这中间的灵活性就很高...

一出事就是“外包”干的?政协委员:不要偷换概念

并明确,与公司经营业务相关的包括辅助性岗位不得劳务外包,与业务无关的岗位可以进行劳务外包,明确外包劳动者的直接管理权完全归属于承包单位,以杜绝假外包真用工、利用外包模糊劳动关系的情形,不得借劳务外包之名行劳务派遣之实损害劳动者权益。此外,劳务外包合同需要向人社局备案,制定劳务外包合同的格式范本,设立明确...

包工头雇佣的务工人员发生工伤事故,承包公司要承担工伤责任吗?

本案中,华生公司将工程中的暗挖工程,违法分包给不具备用工主体资格的杨先生,杨先生雇佣何先生到施工工地提供劳务,何先生在上述项目从事挖土方承包业务时受伤。虽然生效民事判决确认何先生与华生公司之间不存在劳动关系,但根据法律规定,华生公司作为具备用工主体资格的承包单位,应当承担何先生所受伤害的工伤保险责任。法院...