云南11月起实施“痛经假”:可休2天 无需病假证明,多省市明确该假...

2024-10-2019:02:1000:100来自四川红星新闻成都传媒集团旗下的新媒体平台。

请病假医院证明一般需要到正规医院找当时的就诊医生出具就诊证明

1、证明直接找医生开,需要有医院公章。2、医院医生开了证明如果写明周一的时间,那么周一周二都就算病假。3、病情重不重,只能够根据医生的诊断判断,一般医院都会出具诊断证明的,只要你在那里就诊的,如果有熟人就会更方便些呼吸道感染病历脑溢血心电图影像脂肪肝住院手术车祸骨折病休证明呼吸道感染病历脑溢血心电图...

要休病假却不提交材料被停发工资冤不冤

从2022年3月11日起,徐某因身体不适向公司请假,并口头告知公司自己在当地第一人民医院等医院住院治疗。其间,食品公司多次催促,要求徐某向公司提交相关住院治疗证明及医院建议休息证明,但徐某一直不理会。食品公司遂以徐某未出勤、未向公司提供任何可证明需患病休息的材料,无法核实徐某病假事实等为由,对徐某作事假处...

劳动者请休病假需合法合规

法官表示,请病假需提交真实的病假证明,如果病发突然,就医地点无法出具病假证明材料,也应该保存就诊资料,并及时向公司说明情况,事后及时前往正规医疗机构就医,并出具合格有效的病假材料。劳动者不履行请假手续可能被辞退某地产公司职员汤某扭伤脚踝后,给其主管领导发送短信,称自己脚踝扭伤,需请假1周,主管领导提示其需要...

法官说法丨员工购买虚假就诊资料骗取病假,公司与其解除劳动关系...

郑某并无证据证明，其在2021年11月2日向某公司提出了停止休假回岗上班的主张。某公司为查实郑某提交资料真实性，向郑某落实虚假病假资料来源所需的合理时间，也不应认定为系因某公司的原因导致郑某未提供劳动。即2021年11月1日至2021年11月5日期间，郑某均属于旷工。如某公司未能及时发现郑某的造假行为，批准...

员工“请假没请好”,公司按旷工开除 法院:解除劳动关系未履行法定...

本案中,小美在医院诊断为抑郁状态,医嘱建议休息一周(www.e993.com)2024年11月7日。但房地产公司辩称,小美提交的相关材料并非正规医院出具,且缺乏相关票据作为依据。对此,法院经过审查认为,该公司的《员工手册》并未对“正规医院”作出定义和解释,且小美提交的材料已经足以证明其患病情况,该公司作为用人单位,应按照医嘱给予小美一定病假休息时间。

关于“病假”的那些法律问题

职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。那么,这是否意味着用人单位可以不批准员工休病假?用人单位有权对病假证明等材料进行审核,但是这种审核仅限于形式上的审核。一般而言,病假证明应当包括患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或...

员工因“请假没请好”按旷工开除,法院这样判

本案中,小美在医院诊断为抑郁状态,医嘱建议休息一周。但房地产公司辩称,小美提交的相关材料并非正规医院出具,且缺乏相关票据作为依据。对此,法院经过审查认为,该公司的《员工手册》并未对“正规医院”作出定义和解释,且小美提交的材料已经足以证明其患病情况,该公司作为用人单位,应按照医嘱给予小美一定病假休息时间。

人事经理批准部门全体员工请假后,被公司开除了?

3.销假制度要完善:请假审核、批准流程都执行好的基础上,也要完善销假制度,形成一个“闭环式”的管理,达到有效预防和控制虚假请假的目的。HR在员工回归工作岗位后,如果是请病假的,要及时要求对方办理销假手续,完成最后一环的监督工作。如果无法提供相关手续和证明材料,则是虚假请假的情况,依照公司制度进行处理。

职工请病假,单位有权要求提供详细材料吗?

有关审批的要求规定在第7．3条，具体包括：（1）员工休请病假必须提交申请；（2）申请病假需提供相应的诊断和病假证明文件。根据第4．5条，病假证明文件包括有关疾病病历、诊断证明、病假条及其他A公司合理要求的文件。由此可知，在谢某未能按照该等规定申请病假并提交完整病假证明材料的情况下，A公司有权将其未有...