最高人民法院:工伤认定申请的法定期限
申请工伤认定的“1年期限”可因不归责于申请人的正当事由中止或者中断。——《最高人民法院办公厅关于印发〈行政审判办案指南(一)〉的通知)(2014年2月24日,法办(2014J17号)最高人民法院行政审判参考性案例邹政贤诉广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局社会保障行政确认案(行政审判指导案例第63号)裁判要旨:...
社保断缴了怎么办,有哪些影响?_社保动态_江门市社会保险基金管理局
职工申领失业保险金的条件之一是失业保险累计缴费满一年,如单位在员工在职期间未按规定缴纳造成欠缴断缴的,会影响失业保险金正常申领。另外失业保险金申领期限和缴费年限有关,所以断缴会影响失业保险金的申领月数。2、如何不中断缴费?《广东省灵活就业人员参加失业保险办法》规定,法定劳动年龄内在我省从业的下列人员...
...公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的...
对于因故中断施工、工程建设期延长等原因导致不能按施工合同确定的计划交(竣)工时间完成的,施工承包单位应及时向社会保险经办机构提交延长施工许可或其他相关材料备案,其工程建设项目(标段)工伤保险期限随之顺延至实际交(竣)工验收合格为止;职工在因故中断施工期间的工程维护等相关工作中发生工伤的,同样纳入工伤保险保障范...
【工伤认定】伤亡超一年后,这几种情形仍可申请工伤认定!
工伤认定的申请时限依法可以延长甚至中止或者中断。理由如下:一是《工伤保险条例》第十七条第二款并未规定工伤职工或者其近亲属工伤认定申请期限为除斥期间,不排除延长甚至中止或者中断。二是国务院法制办(国法秘函[2005]39号)《对<关于对《工伤保险条例》第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示>的复函...
社保缴费变了!单位需要承诺,员工需要签字确认!
二、申报人员范围及口径 (一)申报人员范围:参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、工伤保险、失业保险和基本医疗保险等险种且正常缴费的参保职工;参加我省企业职工基本养老保险和基本医疗保险等险种且正常缴费的灵活就业人员。 (二)申报所属期:2024年7月1日至2025年6月30日。 (三...
最新!《沧州市职工基本医疗保险实施办法》公布
中断缴费3个月以上的,或者连续参加基本医保未满2年的,由居民医保切换为职工医保,在用人单位参加职工医保的,自缴费之月起连续缴费满3个月后享受职工医保待遇;以灵活就业人员身份参加职工医保的,自缴费之月起连续缴费满6个月后享受职工医保待遇(www.e993.com)2024年10月26日。第三十七条已经参加居民医保的参保人员,在居民医保待遇享受期内参加...
单位中断缴费,职工工伤咋办?
因单位中断缴费,工伤职工的各项工伤保险待遇均由用人单位支付,工伤保险基金不再支付。法律依据:《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第三十二条:用人单位依照《条例》和本办法规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的,未参加工伤保险或者中断缴费期间,工伤职工的各项工伤保险待遇,均由用人单位按照《条...
本案的工伤认定申请是否超过法定期限
诉讼时效属于可变期间,能够发生中断、中止。工伤认定的性质属于行政确认,由其衍生的申请期限制度,也属于行政范畴。按理说,工伤认定申请期限无法与适用于司法领域的诉讼时效规定直接相融。但从行政确认具有准司法性质、行政确认的结果具有法律效力、工伤认定申请期限规定在设计上也有督促劳动者尽快行使权利(否则经过法定期间,...
10年前受伤还能认定工伤吗?工伤待遇12项赔偿社会和单位如何分担
申请工伤认定的期限是一年超过这个期限,如果没有极其特殊的情况。是很难认定为工伤的。那么根据最高人民法院的司法解释,如果是用人单位的原因,导致劳动者不能申请工伤认定的,耽误的时间不计算在申请期限内。但是超过了10多年了,又没有充分的证据证明,所以从一审到再审都败诉了。
对工伤认定期限应提防的认识误区!
《工伤保险条例》第十七条第二款规定用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么,应该如何理解“1年内”时限呢?