劳动法问答|在空白劳动合同上签字,劳动者能否主张二倍工资差额?

否定观点:虽劳动者表示其根据用人单位的要求在空白的劳动合同上签字,但劳动者作为具有完全民事行为能力的人,应当对自己签名行为的法律后果有明确认知,且在系争合同已明确体现用工关系时,劳动者仍在合同上签字。故一审法院认定劳动者与用人单位签订的劳动合同合法有效,并认定劳动者与用人单位之间存在建立劳动关系的书面合意...

签了空白劳动合同,没有交给劳动者,可以要求二倍工资吗?

首先,认定用人单位是否履行了与劳动者签订书面劳动合同的义务,不能仅仅只是从表面上看双方是否有签字或盖章,而应当从是否有对双方的权利义务进行明确约定,是否能保护劳动者的合法权益来认定。本案中,公司提交的劳动合同虽然有周某的签字,但在合同中的劳动合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动报酬、休息休假等...

律师解读:在白纸上签字要承担哪些风险?哪种签名具有法律效力?

对于求职者来说,如果在签订劳动合同时没能仔细审查其中的条款就签字,很可能在鲁莽之中就认可了某些霸王条款,使得该劳动合同生效,到时候一旦因此和公司发生矛盾,你已经签署的劳动合同会使你在诉讼当中处于不利地位。司法实践中,当事人在空白纸张或者空白合同上签字,可能意味着其对合同内容进行了无限授权,相对人可以在...

面对“空白劳动合同”劳动者可否拒签

因此,如果用人单位要求劳动者签订空白劳动合同,劳动者可以以该合同无法定必备条款为由拒绝签订,并通过投诉举报的方式维权。有了劳动保障监察机构“撑腰”,小林硬气了许多。他回到公司,将法律规定原原本本地向人事部工作人员解释了一番,提醒他们不要为了省事给公司带来隐患。最终,公司依照小林的要求,提供了有明细条款的...

入职时公司让我签空白合同,我拍下了当时的照片,日后能以此证明...

你好,用人单位要求员工签署空白劳动合同的行为不合法,但仅凭你的照片可能无法证明你未签署其他劳动合同或签署的其他劳动合同无效。劳动合同是用人单位和劳动者经协商一致达成的书面文件。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。用人单位与劳动者签署劳动合同应当一式两份,双方各执一份,...

劳动合同和劳务合同有啥区别?签订合同时单位扣押身份证是否合法...

“要确保劳动合同中含有上述内容,并把这些内容填写清楚,切记不要在空白的劳动合同上签字(www.e993.com)2024年11月11日。同时,双方签完字、盖完章后,一定要自己保留一份合同。”至于劳务合同方面,与劳动合同基本相同。王世刚告诉广大农民工朋友,不同的地方在于,劳务合同中不会有五险一金等劳动保障条款,用人单位不能要求劳动者对其有隶属关系。

农民工劳动合同应该怎么签?瀛领律师王世刚接受川观新闻采访作答

“通俗地说，就是农民工朋友既可以签订劳务合同（对方可以是单位或者个人），也可以签订劳动合同（对方只能是单位）。”值得注意的是，如果遇到双方签订的是劳务合同，但是劳动者与用人单位之间存在人格从属性和经济从属性（如：劳动者是作为用工单位中的一员，接受单位的管理和支配，...

签劳动合同也有“坑”,这些实用知识打工人一定要知道

合同有空白页不能签留意劳动合同或其他文件里空白处，只要合同上没有合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险以及劳动保护等内容的都是不正规的合同，为了自己的切身利益，这些合同千万不能签。劳动法小贴士正规合法的劳动合同应具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬...

在留有空白的合同上签字是否有效?

当事人在空白合同上签字的行为,应视为其清楚、理解合同内容,同时也表明其放弃核实空白条款的权利,并愿意承担由此带来的法律后果。因此合同另一方当事人在空白合同上续写内容的,只要不存在法律规定的无效情形,司法实践中往往会将其认定为有效。此裁判规则不仅适用于本案中的艺人经纪合同,同样适用于借款合同、买卖合同、...

仅有劳动者一方签字不算订立劳动合同

李某于2022年2月10日入职甲公司担任生产厂长。李某于当日填写了一份由甲公司提供的空白劳动合同,李某自行在合同中填写了自己的身份信息、劳动合同期限、月出勤天数及工资约定等内容后交给甲公司,甲公司一直未签字或盖章,只是将这份仅有李某签名的劳动合同交由行政部门保管。