不服劳动仲裁裁决向法院起诉,这点要注意!

根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先,该规定中的十五日起诉期间属于法定期间,不适用诉讼时效中止、中断的规定。其次,该规定中的“向人民法院提起诉讼”应为有管辖权的法院,而非任意其他法院。A公司向无管辖权的法院...

不服劳动仲裁裁决,几个月后再向法院诉讼,可以吗?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先,该规定中的十五日起诉期间属于法定期间,不适用诉讼时效中止、中断的规定。其次,该规定中的“向人民法院提起诉讼”应为有管辖权的法院,而非任意其他法院。且原告向无管辖权的深圳市...

【法官以案说法】 追索劳动报酬可以直接提起诉讼吗?

但劳动争议仲裁前置也存在例外,即劳动者持有用人单位出具的工资欠条,且诉讼请求不涉及其他劳动关系争议的情况下,可以直接向人民法院提起诉讼。另外,符合条件的劳动者亦可依法向人民法院申请支付令,以要求用人单位限期支付劳动报酬等款项。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国...

以案说法:劳动仲裁终局裁决后 还可以向人民法院起诉吗?

劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序,即劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,而劳动仲裁的裁决包括“非终局裁决”和“终局裁决”两种,其中“终局裁决”自作出之日起就发生法律效力,若对终局裁决不服,劳动者可以向人民法院提起诉讼,而用人单位只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。终局裁决...

人社部门发文要求仲裁不受理确认劳动关系案件,法院如何处理

对于确认劳动关系仲裁申请,仲裁机构要根据法律法规规定,严格审查劳动者和用人单位之间是否存在劳动争议,不存在劳动争议的,不应受理。已经立案受理的,应当按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十二条规定撤销案件;当事人有多项仲裁请求的,该项请求不予审理。另外,还要求准确把握仲裁时效规定:各市仲裁机构要严格把握仲裁...

“深圳劳动仲裁熔断”系谣言 劳动争议案件受理量增幅下降

此外,深圳市人社局公布劳动争议调援裁诉衔接流程图,并表示仲裁结案后,如果不服仲裁结果的,可以提起诉讼(www.e993.com)2024年11月25日。如果接受仲裁结果的,就不用提起诉讼。深圳市劳动争议调解成功率明显提升据介绍,原深圳市劳动人事争议仲裁服务平台已全面升级为全新的深圳市劳动争议调援裁诉一站式服务平台。

劳动仲裁不予受理6个条件是什么?

劳动争议仲裁机构以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服依法提起诉讼的,人民法院应当分别情况予以处理:1.属于劳动争议案件的,应当受理;2.虽不属于劳动争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理。

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

对于适用中存在的问题，请层报北京市高级人民法院。特此通知。北京市高级人民法院北京市劳动人事争议仲裁委员会2024年4月30日北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）为公正、高效处理劳动争议，统一裁判尺度，进一步做好案件服判息诉工作，北京市三级法院从事劳动人事争议审判...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...