发生劳动争议可以直接向法院起诉吗?
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”此即为大家耳熟能详的“劳动争议、仲裁...
...审判】劳动仲裁机构逾期未作出仲裁裁决,劳动者可以直接起诉吗?
”办案法官认为,虽然当劳动仲裁机构逾期未作出仲裁裁决时当事人可以直接向法院提起诉讼,但本案所涉劳动争议仲裁案件仍在审理中且尚未完结,现正在等待排期开庭,符合排除当事人直接起诉的法定条件,故原告何某直接提起民事诉讼的行为与法律规定不符。最终,西固法院依法作出裁定,驳回了原告何某的起诉。后何某不服一审裁定...
城固法院:处理劳动争议,仲裁前置不可少
但是劳动争议纠纷案件,劳动者必须先经过仲裁程序,对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。但也不是所有的劳动争议案件都要先经过劳动仲裁程序,如劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,劳动者可以直接向法院起诉,而不必进行仲裁前置程序。在遇到...
缺乏劳动关系证明的工伤申请能否被受理
其实,最高院司法解释已经将确认劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼的时间不计入工伤认定申请期限,也就是像F先生这类缺乏劳动关系证明的工伤申请,可以选择先通过劳动仲裁程序或民事诉讼程序确认劳动关系,等厘清这部分事实后再申请工伤,才是真正保障申请人合法权益的有效途径。来源:浦东人社委托我们优势,平台推出省心办全网独...
打工人注意!这6种情况,劳动纠纷可以直接起诉,无需仲裁!
只有当打工人或单位对仲裁结果不满的时候,才可以拿着仲裁裁决书去法院起诉,否则直接去法院是不能立案的。《劳动法》第77条和第79条,《劳动争议调解仲裁法》第5条就规定了解决劳动争议的常规路径:先协商,后调解,再仲裁,最后才是起诉。可以不用劳动仲裁直接去法院起诉的情况不过凡事总有例外,下面就介绍下...
劳动争议可不可以直接向法院起诉
我认为原则上是不可以的,因为劳动仲裁是前置条件,所以很多普通的劳动争议就不得不先申请劳动仲裁,然后对于劳动仲裁裁决不满意再向法院提起诉讼(www.e993.com)2024年7月29日。但实务中有一些特殊情况还是可以“跳过”劳动仲裁阶段而向有关辖权的法院提起诉讼。当事人在一家公司任销售经理岗位,由于疫情三年对他们公司业务影响很大,所以当事人近两年...
劳动争议案件,你知道仲裁前置程序吗?
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未经劳动仲裁处理而直接向法院提起诉讼的,法院不予受理。适用仲裁前置的劳动争议包括:1.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;2.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;3.劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者...
【以案说法】劳动争议未经仲裁,法院会支持起诉吗?
驳回三原告的起诉。关于劳动争议仲裁前置:劳动争议仲裁前置,即劳动争议需先向仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁结果不服或申请强制执行再向法院提起诉讼。司法解释对劳动争议的范围进一步明确:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条:“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事...
哪些问题可通过劳动争议调解仲裁法解决?
劳动者是否可以直接到法院起诉?不可以。劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。如果劳动争议调解不成,当事人什么时候可以申请劳动争议仲裁?自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。劳动争议仲裁收费吗?根据劳动争议调解仲裁法第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。劳动人事争...
新郑法院组织召开劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制座谈会
新郑法院为进一步推动速裁衔接及裁审一体化建设,提高劳动争议案件审判质效,4月1日下午,新郑法院组织召开劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制座谈会,该院审判委员会专职委员范永慧,新郑市劳动人事争议仲裁院院长高伟峰、副院长何娟,民一庭庭长李晓莉及相关同志参加座谈会。