人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点

05、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。06、用人单...

樊纲深度讲座:关于凯恩斯的一些说法无中生有,他从来没有否定市场...

(四)“原始市场经济”与现代市场经济很多人批判凯恩斯,认为他提出消灭市场经济,搞国家计划经济,其实在凯恩斯的理论中,确保市场经济基本的制度要素是没有改变的,也就是法治基础上的界定私有产权与供求决定的价格体系。在市场经济的发展过程中,不断出现问题(市场失灵,其实是“市场出错”)。19世纪中后期开始,人们对市场...

【理响中国】培养高素质劳动者 厚植发展新质生产力人才基础

劳动者是构成人类社会物质资料生产的必要前提,没有劳动者,也就不存在人的经济活动和社会的经济发展,更不可能推动新质生产力的发展。新质生产力的本质是先进生产力,是符合新发展理念的先进生产力质态。新质生产力“以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵”。新质生产力的发展对劳动者的知识和...

新质生产力的形成逻辑、新质特征和理论要素

以创新创造者为主体的新质劳动者、以智能工具为主体的新质劳动资料以及具备更高级资源形态的新质劳动对象是新质生产力的核心构成要素。构建适应新质生产力发展的新型生产关系,重点在于在法律法规层面营造更加公平、开放和竞争性的生产力发展环境,在科技体制层面构建更加开放、灵活和高效的创新体系,在经济体制层面完善促进...

要素视角下新质生产力的内涵机理与跃升路径

生产力与生产要素理论指出,各类生产要素及其组合对生产力发展具有关键作用,并为要素视角下新质生产力的内涵机理分析奠定了理论基础。中国生产力发展实践表明,劳动者、劳动资料、劳动对象及其组合优化的跃升正展现出对新质生产力的基础支撑作用、引领保障作用、导向拓展作用和激发催生作用。当前,我国在要素领域仍存在新型人...

张瑜:新科技革命?——美国劳动生产率的思辨

劳动生产率可分解为三个因素的贡献,即:劳动生产生产率增速=全要素生产率(TFP)增长+资本份额*资本深化增速+劳动份额*劳动构成变动(www.e993.com)2024年11月24日。回顾1950年至2019年,美国劳动生产率的增长可大致可分为四个时期:1)1950-1972年,劳动生产率增长的黄金年代,年均增长2.9%;2)1973-1994年,劳动生产率年均增长1.6%,是TFP急剧放缓的时...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(二)

不具备用工主体资格的组织或者自然人与务工人员之间不构成劳动关系,双方之间构成雇佣关系。务工人员或其近亲属主张确认劳动关系的,不予支持。90、用人单位与其聘用的已领取养老保险待遇的劳动者之间是否构成劳动关系?用人单位聘用已领取养老保险待遇的劳动者的,双方之间构成劳务关系。如用人单位已按项目参保等方式为其...

培养高素质劳动者 厚植发展新质生产力人才基础

劳动者是构成人类社会物质资料生产的必要前提,没有劳动者,也就不存在人的经济活动和社会的经济发展,更不可能推动新质生产力的发展。新质生产力的本质是先进生产力,是符合新发展理念的先进生产力质态。新质生产力“以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵”。新质生产力的发展对劳动者的知识和...

促进社会流动的市场机会、社会政策和家庭养育

然而,由于劳动力市场固有的缺陷,劳动者在工作和报酬信息获得方面存在能力差别,在工作条件和薪酬谈判方面也处于不完全相同的地位。因此,工资决定不像其他要素价格那样单纯依靠市场供求关系,同时也要借助相关法规和劳动力市场制度。在经济高速增长、就业迅速扩大、工资总水平较快提高的时期,这些收入差距的存在虽然意味着较弱...

关于劳动关系认定:109个法律要点

20、当事人之间没有签订劳动合同,劳动者持招聘登记表、工作牌、考勤表、制服、工资表等,请求确认劳动关系的,应当结合上述证据的形成、来源、占有等因素,对是否具有劳动关系作出认定。21、领取营业执照的个体工商户与其招用的人员发生用工争议提起诉讼的,按劳动关系处理。