保障残疾人就业权益的这些常识,你了解吗?
答:劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。第五问:电子劳动合同是否具有法律效力?答:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国电...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。
@毕业生:这些就业常识你需要了解→
劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。电子劳动合同是否具有法律效力?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国电子签名法》规定,...
沪市上市公司公告(1月24日)
以实际行动维护资本市场稳定和公司股东利益,作为公司控股股东及实际控制人自愿承诺:自2024年1月23日起六个月内(2024年1月23日至2024年7月22日)不以任何方式减持本人所持有的公司股份,包括承诺期间前述股份因资本公积转增、派送股票红利、配股、增发等事项产生的新增股份。
@毕业生 这些就业常识你需要了解
劳动合同期限未满,能不能辞职?劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。电子劳动合同是否具有法律效力?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
提出辞职未满30天,公司就提前让员工走了,这样合法吗?
实际上,这个提前30天,实际上是给公司的缓冲期,并不是给员工的缓冲期(www.e993.com)2024年10月28日。《劳动合同法》在这一块实际上是公平的。一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即...
员工提离职未满30天,可以让他提前走吗?
实际上,这个提前30天,实际上是给公司的缓冲期,并不是给员工的缓冲期。《劳动合同法》在这一块实际上是公平的。一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即...
ST金圆董事长任期未满提前辞职 公司方面称“转型方向不会变”
《证券日报》记者就上述人事变动致电公司相关负责人,对方表示:“这一届董事会的任期届满是在今年12月30日,按正常流程,12月30日公司会进行董事会换届。徐总(徐刚)相当于提前几个月离开公司。”其具体因何原因辞职公司方面并不清楚,后续公司会选举出新一任董事长。资料显示,徐刚是一名经验丰富的职业经理人,曾...
试用期提前多久提出离职可以离职?需要再干满一个月吗?
问:入职公司,试用期还没过就感觉不合适,需要提前多久提出离职?之前听说必须干满一个月才能离开公司,是这样吗?答:根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
投资者提问:董秘你好,想了解吴宏董事长未满任期提前辞职的原因...
董秘你好,想了解吴宏董事长未满任期提前辞职的原因?工作原因是何原因?工作变动还是不能胜任?本着上市公司信息工开透明的原则,希望董秘能够正面回答一下,谢谢!董秘回答(桂发祥(7.930,0.10,1.28%)SZ002820):您好,如公司所披露,吴宏先生因工作原因辞去职务,为正常工作调整。感谢关注!