同是劳务派遣员工转为合同制员工,计算经济补偿或者赔偿金时主张...
关于赔偿金的计算年限,J主张其在XG公司的指示下与P公司签订劳务派遣劳动合同、递交辞职报告,再与X公司签订劳动合同,且工作岗位一直没有变化,要求合并计算两份劳动合同的工作年限。本院认为,J向P公司提出辞职,再与X公司签订劳动合同的行为,系由劳务派遣员工转为X公司的合同制员工,该行为符合一般社会认知中劳动者的期...
...离职证明|社会保险|用人单位|中华人民共和国劳动合同法_网易订阅
出具解除或终止劳动合同证明是用人单位的后合同义务,并非行使用工管理权及用工评价的手段,用人单位应依法依规出具离职证明。案例来源:北京市人力资源和社会保障局2023年12月29日发布《2023年度劳动人事争议仲裁典型案例》09、用人单位拒绝出具《离职证明》给劳动者造成不能就业的损失应承担赔偿责任裁判要旨:...
越来越多辅警选择“辞职”?除了薪资,这个原因才是令人无奈的
事实上,作为警务辅助人员的辅警是没有独立执法权利的,只能在正式民警执法的过程中协助工作。辅警的用工形式包括三种,分别是正式辅警、劳务派遣制辅警以及合同制辅警。其中正式辅警是具有事业单位编制的,可以直接纳入事业单位考核,也就是人们常常所说的“体制内”。而现在社会上是有两种途径,可以使辅警转为正式辅警的。
华为“辞职门”:适应新法还是逃避社会责任
因此,对华为的集体“辞职”事件,绝不能视而不见,有关部门应当介入调查,审查其员工“辞职”的效力,以维护劳动者的合法权益,以维护法律的威严。(浙江省慈溪市人民法院陈晓峰)下期话题:11月2日,山东某县法院审结一起交通事故人身损害赔偿纠纷案,虽缺乏直接证据,但因被告拒绝测谎,被判负事故全责。您如何看待测谎...
高校真的不会随便辞掉合同制员工吗?
高校辞退合同制员工难吗?不难;但也没有那么「随便」,许多行为其实有迹可循。01签合同??没有编制的情况下,所谓的校聘制,一般指的是人事代理岗,员工直接与学校签订合同,档案放在地方人才中心托管。但有些高校的人事代理岗,是和学校开的劳动服务公司签合同,形式上就很像劳务派遣,看着就不像是有长远保障的...
「体制内」这座围城|镜相特别策划_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
首先,如上所述,由于岗位没有上升空间,如果想在待遇上有较明显的提升、职业生涯能有发展,不考虑难度,考公考编是最快捷的一条路(www.e993.com)2024年10月7日。合同制并不是铁饭碗,仍然会有失业的风险,而且居委工作的性质其实并没有涉及专业,只是一些事务性工作、文书工作,这样的工作经验并不足以支撑从业者向其他行业发展,也即一旦失业,很难...
年薪40万、不想谈恋爱,大龄单身女青年不配留在大城市?
只要能让家人安心,在大城市漂着没什么不好果果|34岁某高校员工北京我一毕业就在北京工作,因为社会经验少,年纪也小,受过不少欺负,经常加班到很晚,家里人一直很担心。后来有一个机会,我进入一所高校工作,但是是合同制,不过家里觉得这份工作比较稳定,学校的环境又没那么复杂,就稍稍安心下来了。
2020年“铁饭碗”纷纷扩招,公安局辅警和地方国企职工,怎么选?
虽然公安局单位好,但也只有正式的警察才能有机会得到提拔重用。公安系统的很多辅警,工作时间都不长,要么考走了,要么辞职转行。辅警是留不住人才的地方。因此,从发展前途看,辅警的发展前途非常小,远不如国企员工那么自然顺畅。四、从工作环境对比辅警虽然是辅助警务力量,但是也是同正式民警一起工作,一起抓捕...
改革开放40年荆楚弄潮40人
在武商集团2004年5月编撰的《武商发展史》中,有这样一段话:“如果把武商集团比喻成一条腾飞的巨龙,那么,毛冬声就是这条龙的‘睛’,也可以换句话说,是点睛的人。正如武商人一致认同的,武商20年的改革凝结着毛冬声的思想和智慧,武商20年的发展与毛冬声的历史贡献紧密联系在一起。”毛冬声,是可以载入中国现代商业...