拿着offer入职却被告知不录用,他获赔5万元
3月10日,小张收到科技公司聘用意向书。该意向书载明:恭喜您顺利通过我司面试,担任我司项目经理一职,请您确保与其他单位不存在尚未解除或终止的劳动合同关系,并于2024年3月15日前来我司办理入职,签订劳动合同。小张回复,同意入职。3月14日,小张从原工作单位离职,前往北京,准备入职。当小张按时到达新公司准...
男子在喜茶加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次...
已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当实际自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。“用人单位与劳动者建立劳动关系后,即使处于双方约定的试用期,也应当依法签订书面劳动合同。此外,试用期内的工资不...
女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂
实践中,不少企业为了缩减用工成本,会采用包括不限于不签署劳动合同或直接签署民事合同、通过合作、外包、层层分包等意图混淆劳动关系等手段,来逃避用人单位责任。劳动者在求职应聘时屡屡“踩坑”,不仅没有获得招聘时承诺的优厚待遇,还常常因为无法证明和用人单位存在劳动关系而在维权中受挫。对此,汪姣钰提示:尽管求职...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...
实践中,不少企业为了缩减用工成本,会采用包括不限于不签署劳动合同或直接签署民事合同、通过合作、外包、层层分包等意图混淆劳动关系等手段,来逃避用人单位责任。劳动者在求职应聘时屡屡“踩坑”,不仅没有获得招聘时承诺的优厚待遇,还常常因为无法证明和用人单位存在劳动关系而在维权中受挫。对此,汪姣钰提示:尽管求职...
入职3天因工受伤,未签劳动合同能得到赔偿吗?
从司法裁判的角度看,即使劳动者与用人单位未签订书面劳动合同,也不影响构成事实上的劳动关系。劳动者在用人单位不签订书面劳动合同的情况下,要注意收集证据,如考勤表、花名册、工作证、工资单等,以积极维护自身合法权益。原标题:《入职3天因工受伤,未签劳动合同能得到赔偿吗?》...
伪造学历入职,签订的劳动合同有效吗?
伪造学历入职,签订的劳动合同是否有效,主要看学历是否属于劳动者必须要向用人单位如实告知的情况(www.e993.com)2024年10月21日。在实践中,与劳动合同直接相关的基本情况主要有:1.劳动者的健康状况,主要指身体、心理以及其他不适宜从业要求的疾病等问题,如从事直接入口食品的劳动者不能有相关的传染病;...
邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...
一审法院以阚某已经明确不愿意继续在爱某生公司工作,决定离职之意思表示,随即经理即言明须与人事对接、不同意加班赔偿。人事亦言明阚某系自行离职,无赔偿。确认双方劳动合同解除的原因系阚某提出离职导致,非违法解除,无赔偿金。阚某不服一审判决上诉,二审法院认为形成权系依照权利人单方意思表示就可以使已经成立的...
又一起!大学生入职第一天被推上手术台,背负分期贷
小陈入职第一天就被拉去贷款整容入职变整容她被推上了手术台11月20日,小陈到羽禾医疗美容开始培训,一切很顺利,当晚有人事通知她次日入职。21日,小陈办理入职手续签了劳动合同。“当时没细看合同,事后细看才发现不对劲。”小陈说。签完合同,两名工作人员一直用整容后为工作加分等理由给她洗脑,说服她整容...
劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗,最迟多久签订劳动合同...
入职当天,公司以老板正在国外出差为由没有立马和他签订劳动合同。之后,峰峰多次提醒公司人事,是否能尽快与他签订劳动合同,人事始终含糊其辞。峰峰从网上了解到,公司如果超过一个月未签订劳动合同,是要支付二倍工资的。那如果超过一年未签订除了两倍工资,公司还要承担其他法律责任吗?
我要找律师|男子入职仅三天就摔骨折还被辞?老板:我仁至义尽了
这种人是坚决不能留了。没有签合同买保险,他才来三天,我们所有员工都签了合同,就他没签。”对于这名负责人所说,朱先生表示不认可。“我那天在楼下吃饭,外面有个电动三轮车,我就坐了一下,不知道谁跟老板告状说我在骑电动车,老板就打电话过来骂我,这就是找个借口让我走,他最起码也要给我治好。”...