无处跳槽、不敢裸辞,打工人开始精神离职
在她考虑辞职的过程中,这些问题最终汇聚成了一个强烈的信号:需要真正的改变,而不是逃避。应对quietquitting的方式,难道是quietfiring(安静解雇)?没有任何一家公司希望看到自己的员工尸位素餐。面临职场倦怠的人可以选择quietquitting,不主动要求晋升,领导也可以用相似的方式“回敬”下属。quietfiring站在了...
离职后又重新回到原公司上班好吗?员工提辞职没满30天,可以走吗
重新回到原公司上班可以让你享受到相对较高的稳定性,因为公司对你的能力和背景有较深入的了解,也更容易信任你。2重新回到原公司上班的缺点第一、缺乏新鲜感
南京一律所招实习生要求会开直升机还要会做饭,最新回应;猪八戒网...
到现在通知直接没有了,直接拖欠工资,工资也不发了,还要让我们做收款,什么时候做到盈利目标了,什么时候就发。”据网友爆料,该公司表示从28号开始计算,当个人收款毛利可以覆盖工资时才可以申请发工资,8月份开始各个经营单元独立核算。
我们究竟需要什么样的资本市场
第一,它让特斯拉这样连年亏损且未来短期也看不到盈利希望的企业上市,上市多年一直亏损也不要求它退市;第二,不仅让它上市,还给它高估值,特斯拉在2018年还没有盈利的时候,也有500多亿美元的市值。特斯拉成立20多年,其间一度濒临破产,马斯克自己说离破产最近的时候只有大约一个月的时间,但幸运的是最后特斯拉成功了。
30个跌停锁定退市!*ST易连10亿元预付款不翼而飞,巴克莱银行也踩雷
6月18日,沪市退市公司*ST易连在经历30个跌停之后被上交所下发了退市通知,不过其退市主因则是2023年10亿元的预付款“不翼而飞”,上市公司不知道资金去向,供应商则说没有拿到预付款,成为一桩“悬案”。当日,*ST易连发布公告称收到股票终止上市监管工作函,因符合面值退市硬约束指标,正式实施停牌,并在20个交易日...
以前30分钟送完,现在要花12小时,有快递员离职了!多家公司回应新规...
其中,“经营快递业务的企业未经用户同意,不得代为确认收到快件,不得擅自将快件投递到智能快件箱、快递服务站等快递末端服务设施”的规定成为讨论的焦点(www.e993.com)2024年9月9日。图片来源:每经记者王郁彪摄以前30分钟送完,现在要花12小时!有快递员直接离职?网友吵翻近日,“快递员得知新规两天后离职”的话题长期霸榜微博热搜第一...
二阶段志愿填报进行时!明天下午截止!
考生可上网修改自己的志愿信息填报志愿时间截止后任何人不得更改志愿信息今天,鲤鱼姐姐再帮大家捋一捋专科批次的录取时间线。7月29日录取体育类、艺术类专科批次平行志愿考生,当天将公布投档线。7月30日公布体育类、艺术类专科批次未完成招生计划的院校专业组、专业(类)及计划数。当天9:00-15:00未被录取...
抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案
对怀孕7个月以上或哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位延长劳动时间或者安排夜班劳动的,女职工以此为由主张解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿的,应予支持。基本案情顾某入职某百货公司从事店铺副经理岗位,双方签订劳动合同一份,约定劳动合同期限为2016年12月8日至2019...
优环境 惠民生 人社政策知识库
57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...
未提前30天通知离职如何赔偿?
存在法定情形需要提前30天通知辞退的,但公司没有提前30天通知的,除了需要支付员工经济补偿金外,还需要额外支付劳动者一个月工资,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,需支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的,公司不需要补偿。