一周文化讲座|当一个母亲决定成为自己_腾讯新闻

嘉宾:刘翔(北京师范大学哲学学院教师)、金哲为(自由撰稿人)、常小琥(作家)、于一爽(作家、媒体人)、秦涛(西南政法大学法律史学讲师)、张向荣(文史作家、书评人)等2024做書图书市集·北京于5月15日-19日在北京工人体育场举办。除了150余家参展品牌、40余场大大小小的展览,还将有11场沙龙活动,带来《诞生:追溯生命...

湖师大从教31年仍是讲师,只讲课不评职称,学院教授是他的学生

所以今年很多专家也提出希望不要再搞“非升即走”,因为高校教师身上并不只是承担着研究的任务,在这样的倡导下,一些学校也是在招收高校教师的时候就会注明不进行非升即走制度。其实对于这种制度的好坏确实还需要时间才能够更客观精确地判断,或者说完善这种制度。但是也有一些教师多年勤勤恳恳坚守在教师一线,培养了很多...

为什么说越来越多的博士逃离“非升即走”的科研圈?

此外,能否经过几年的科研努力顺利拿到编制还犹未可知。另一方面,他们更加倾向于有编制保底的工作,譬如公办中小学、选调生与公务员等,一旦入职基本上可保终身俸禄。加上部分县城大力引进博士人才,不仅直接给编制,而且还有充足的安家费、人才公寓与补贴等待遇,相对“非升即走”的科研高校来说,可能更加具有吸引力。...

“非升即走”在中国高校

陈芒介绍,“非升即走”,就是不能升职就走人,而对符合标准留下来的教研人员,则可获得长期教职。不同高校的标准各有不同,考核标准包括科研成果、论文发表数量和同行评议结果等,而试用期限在3年到9年不等;而有的高校甚至还有针对整个学科教师集体的“非升即走”。“压力山大。”回忆起评副教授的日子,陈芒依旧...

法治中国 —— “非升即走”在中国高校

从清华大学部分院系试点“非升即走”,内地高校的这项人事制度改革,已经断断续续走了二十余年,其间争议不断法治周末记者高原是去一所省级高校做一个有编制的讲师,还是去一所985高校做一名承受非升即走压力的副研究员,这个问题摆在程瑶面前,让这个刚刚从美国回来的生物学博士犯了难。

考核完成,还是评不上职称!“预聘-长聘”下,青椒的百味人生!

一所末流985offer,三年聘期,非升即走,转正要求是三篇一区和主持一个省部级项目,但有海外博后经历的可以放宽,于是我选择出国做博后,回来后发现该校不再轻易接受没帽子的博士,求职沿海地区的普通一本,也都要‘非升即走’,考核要求同样是三篇一区和一个省部级项目,最终,我选择去一家有编制的二本高校做讲师(www.e993.com)2024年11月6日。

又一批!超百名青椒,晒工资!

省属，讲师到手7000，公积金1700。@曹莓冰淇淋省属讲师到手7k双边公积金2.3k年底3w+@匿名用户省属高校+副教授+到手8900+双边公积金2000@简简单单hcy副教授，据说老师到手1.6万+3000公积金，可能加了绩效，985。云南@yishan呈贡某大专，助教，非假期10k＋双边公积金1.8k，年底有不到10k的奖金，假期...

讲座预告|大分化与经济转型方向|上海师范大学|主讲人_网易订阅

主持人:陈波(华东师范大学历史学系副教授)时间:8月5日9:00—11:00主办:华东师范大学历史学系参与方式:腾讯会议(ID:823-879-712)弱权即公理——决心对比、选择效应与不对称冲突的结果主讲人:杨原(中国社会科学院世界经济与政治研究所副研究员,《世界经济与政治》编辑部主任)...

他们,正在逃离事业编

某“双一流”讲师:有编,也要“非升即走”“我在北京,每月工资七七八八加在一起,有一万元出头,可能比其他地方的大学老师高一些,但压力是真的大。距离考核到期还有两年多,按照学校最新发布的晋升制度,我距离评上副教授,还差了两篇一作SCI,和一个省部级的课题。”...

一组大数据揭示35 岁以下的青年科研(青椒)人员的收入和生活

情况:2019年博士后出站,进了所985高校任讲师,非升即走。收入:工资乱七八糟加起来到手8000+(含安家费按月领取),公积金总共2500左右,科研启动金5w(毛毛雨)。入职后没着急写文章评职称,先写了一堆本子申项目,2019年底就中了260多万左右的项目,现在基本都到账了,目前开展研究工作钱方面毫无压力。今年如果顺利的话...