员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?

高院裁定:驳回再审申请简析:高院经审查认为,案涉离职申请表载明2019年6月26日提出辞职申请并明确7月25日离职,属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定的劳动者提前三十日或三日单方预告解除的方式,无需用人单位作出是否同意的意思表示,属于形成权,解除的意思一经到达对方即发生法律效力。因公司没有违法解除...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

既然你决定要走了,提离职的时候就给领导一个坚定的眼神,一个不能拒绝的理由,潇洒地走人就可以了,不要“拖泥带水”,把自己给坑了。三、遇到装糊涂的领导怎么办?有的领导说知道了,然后没了表示,你这边有着急离职走人,毕竟找到了下家不能无限期拖下去。你可以这样:1、整理自己的工作,将所有的工作按照模...

助理跟我未婚妻领证时发消息炫耀,我没闹,出国留学后她却崩溃了

张泽，走了就别想再回来！我倒要看看，你一个赘婿，离开我能有什么好结果！一个上门女婿的故事。我最终停下了脚步，回过头去。不是因为留恋，也不是因为遗憾。只是想看看那个我曾深爱七年的女孩，现在的表情有多么让人厌恶。陈珂像在发泄怒火一样，走到门口，冷冷地瞥了我一眼，然后砰地一声关上了门。那...

申请离职又后悔能撤回吗?法院:除非单位同意

7月21日,吴某再向用人单位邮寄送达“被迫解除劳动合同通知书”不产生法律效力,故法院依法不予支持吴某主张的经济补偿。法官提醒,劳动者的单方解除权属于形成权,也就是说,在劳动者辞职申请到达用人单位后,即不得反悔或者撤销。除非劳动者撤回辞职的意思表示先于辞职的意思表示或同时到达用人单位,又或者用人单位同意劳...

调解故事||未提前一月提出申请就离职,老板就可以扣员工薪资吗?

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。鉴于罗某目前并非处于试用期,因此他确实需要提前一个月以书面形式向公司提出离职申请。此外,这一法规赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,此权利被法律视为形成权,意味着劳动者提出的离职申请在到达用人单位时,即对用人单位产生法律效力,无需用人单位作出是否...

训斥员工被吐槽霸道,董明珠:你们真好笑,我是老板;合创汽车被曝...

多名已离职的合创汽车上海分公司人士透露,“原本与公司协商于10月31日前发放N+1的赔偿金,但现在超期了半个月也没发放赔偿金,一直拖着(www.e993.com)2024年11月27日。”与此同时,多名被裁员工还提到,在今年7月大规模裁员后,合创汽车广州总部目前仅剩下约50人维持公司的基本运营。在职员工将统一搬迁至广州市南沙区办公,且公司或计划重组。

带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?

谭先生:我是六月中旬提出了离职,然后公司的相关领导没有给出答复,他没有同意,没有拒绝。后面我7月28日左右又提出了一次离职,但是公司的相关领导还是同样的态度,他没有给出我答复。后面我自己认为我已经提前一个月讲过我要离职了,所以我就走了。骑手被“自动离职”,维权难在哪...

五一期间不能来公司加班的同事,可以先OA走离职申请@所有人

“五一期间不能来公司加班的同事,今天下班前,可以先OA走离职申请”@所有人。从这段话中,我们可以看出,这是通知也是命令,只是下达而不是商量。也就是说,我只是跟你讲这个事。要么五一不休息,留下来加班,要么直接自动申请离职走人。既然都敢下发这种通知,那加班是否有加班费?是否会按照劳动法进行发放?是否会安...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,...

深市上市公司公告(5月8日)

5月7日,双成药业(002693)发布公告称,公司于近日收到美国食品和药品监督管理局(简称“FDA”)的通知,公司向美国FDA提交的醋酸奥曲肽注射液简化新药申请已获得美国FDA的上市许可批准。宝莫股份:俞斌辞去副总经理职务5月7日,宝莫股份(002476)发布公告称,公司董事会于近日收到公司副总经理俞斌先生的书面辞职报告,俞斌先...