...计划”暨首批“绿色通道”引进高层次人才和急需短缺人才15人公告
如由于没有与人才发展相适配的事业编制岗位等原因,未能引进至我区事业单位工作的人才,洛龙区委人才办将着眼挖潜增效,联合区人社局、科技局、工信局等相关部门持续跟进沟通服务,积极为人才与洛龙用人单位牵线搭桥、撮合,或鼓励支持人才留在我区创新创业。5.办理聘用对经研究确定拟聘用的人才依照事业单位引进人才相关...
走人才引进有编制的硕士博士,有多少人后悔了?
“挂职”不是新鲜事儿,江西临川就为了引进人才帮助当地企业进行转型升级,就打出了“事业留编,企业用人”的口号,服务期一般是2年,到期以后还可以继续延期。“挂职”期间,还会就工作成果进行打分,结果也会影响有编的派驻人才评聘职称、评优评先等。编制稳定,工作内容能发挥专业性,这是好的一面。另外一面,不够稳...
博士引进非升即走成趋势?5年未升副教授将转岗后勤?校方回应了
该管理办法指出,全职引进的高层次人才,在该校最低服务期为8年。若引进的博士生工作5年后还未能晋升副教授,需要服从学校安排转岗到后勤、保卫等岗位。因为指标不足的原因,导致达标者未晋升的情况除外。网友直呼,以往只有985高校敢让引进的博士生“非升即走”,现在怎么非一线城市的二本院校也敢这么对待博士生了?难道...
人才引进工作岗位好不好, 值得报考吗!
第一,服务期太长,机会成本很高。就如同一个紧箍咒一样,三年或者五年的时间将你束缚住。如果你提前溜了,不仅仅要支付高额的赔偿金,而且会进入诚信档案。第二点,不容易异地调动。很多人抱着骑驴找马的心态来考人才引进。但是人家也不傻,一般都是异地的人才引进。你肯定会说,那就报一个老家附近的地方,然后找关...
2024年呼伦贝尔农牧局所属事业单位引进9名人才公告
(八)服务期制度引进的人才3年内不得调离本单位,5年内不得调离呼伦贝尔市。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的,将记入本人干部人事档案和诚信档案。三、纪律监督本次呼伦贝尔市农牧局所属事业单位引进人才工作资格审核将贯穿整个引才过程,一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资...
有编无笔试!鄂尔多斯一地事业单位引进人才21名!
试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用(www.e993.com)2024年7月26日。15个工作日内,无故不来办理相关手续者,取消其引进资格。引进人员在办理聘用手续后放弃聘用资格的,记入个人诚信档案。本次引进的人才最低服务期5年(试用期包含在服务期内),5年内不得调往伊金霍洛旗以外其他机关事业单位。
年轻人的“最后一岸”,在县城人才引进?
并且最锻炼人的工作,往往也交给了她。比如,掌管库房钥匙——每天最早来上班开门,最后一个关门走。“说好听点是库房管理,说难听点就是个看大门的。”冰冰很无语。不过,经过一段时间的磋磨,她渐渐读懂了县城:小地方并没有那么多文物和底蕴可以挖掘,博物馆通常以引进展览为主,她的专业知识并没有多少用武之地。
新疆人才引进来了,65岁以下都有机会,看看还有哪些要求
当然了,因为面向的人群本身就是退休群体,都具备工作经验,就要看究竟谁的能力更强,谁与岗位的匹配性更高。这类人才引进,更看重工作能力,能力越突出,被选中的可能越大。打开网易新闻查看精彩图片3.有一定服务期根据工作需要,岗位设定了服务期,需要在疆工作1个月及以上,实际情况需要根据工作调整,想去的人一定...
青海省2024年度引进高校优秀应届毕业生公告
3.享受“家庭式”人才引进政策,对省级事业单位引进并认定的高层次人才配偶学历为硕士研究生以上、市(州)级以下事业单位引进并认定的高层次人才配偶学历为大学本科以上的,在服务期内可以按照我省事业单位人员公开招聘规定在空缺编制内直接考核聘用。4.按照特事特办、随到随办、优先安排的原则,从优保障子女入学。
事业编,不笔试,面试即入职!这里引进200名研究生,还发房补……
4.受聘人员在宁阳县工作,最低服务期限5年(含试用期),在服务期内,受聘人员不得以辞职、报考公务员、应聘其他企事业单位、考博等理由提出解除聘用合同。四、引进人才政策1.引进人才享受国家规定的工资福利待遇。博士研究生试用期满考核合格的,工资参照事业单位七级职员待遇执行;硕士研究生试用期满考核合格的,...