12年辉煌落幕:利物浦引援总监法洛斯离职,红军未来走向何方?
法洛斯特别提到,他对俱乐部的长期承诺使他选择推迟离职时间,以确保新的足球领导团队能顺利过渡和适应。他表示:“待交接工作顺利完成,我将结束其在利物浦足球运营架构中作为核心人物的成功任期。我期待以不同的视角继续支持球队,但对球队成功的热情依旧如故。”...
员工离职,老板以未完成工作交接为由不让走,还扬言追究员工责任
所以,小林很平静地跟老板说:“我已经按照劳动法规定,提前30天提交了书面的离职报告,时间一到,我就可以走人。这是法律规定的,我有这个权力,不需要你批准。再说工作交接的问题,我从来没说过不配合,并且,我今天来提醒就是叫你尽快安排人来跟我交接的。这个问题我希望你能清楚,是公司要安排人来跟我交接,而不是我...
劳动者离职未办工作交接,用人单位能否拒付赔偿金?
本案中,某公司在《解除劳动合同通知书》中并未陈述具体事由,属于违法解除劳动关系,某公司应按照经济补偿标准的两倍向郑某支付违法解除劳动合同赔偿金。劳动者是否办理工作交接,不影响用人单位履行向劳动者支付赔偿金的义务。本案中,某公司不能因主张郑某未完成离职工作交接而免除支付赔偿金的义务,若某公司认为郑某未...
员工离职“留下微信再走”?
如果对单位的辞退决定不满,或者与单位还有其他薪资、社保等其他未决的劳动争议,可以通过与公司协商、投诉或申请劳动仲裁等合法途径解决,但不能因此不履行工作交接义务,更不能抱着消极的心态,删除单位微信或电脑中重要数据泄愤,结果可能得不偿失。
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
合同第三十六条约定,合同解除或终止时,晓丽应向Q公司指定的人员交接工作,完好归还其占有的Q公司的办公用品、文件、设备等有形或无形资产,完成Q公司规定的离职流转程序,办理有关离职手续;如晓丽未履行第三十六条规定,Q公司有权暂停支付经济补偿金(如有)直至晓丽办结工作交接再行支付,并可要求晓丽承担相应责任并赔偿...
员工离职不交接工作,被起诉!
其次,根据《劳动合同法》相关规定,若原告确实有证据证明其损失系你离职未交接造成,可以向你主张权利(www.e993.com)2024年10月27日。你则需要举证证明自己已经完成了工作交接,如你将单据已经尽数交付给原告的证据,提出你的抗辩意见,并对原告证据认真质证,确认是否与你有关。市民杨先生
因为去医院被学生家长举报,我笑着辞去班主任,他们却求着我回来
我要是想赚钱我早就走了。隔壁私立高中曾经给我开双倍工资想挖我过去,被我婉拒了。我为了什么?不就是为了孩子们!为了他们的宝贝们!教英语的孙老师看不下去了。“闫老师为了孩子们带病坚持,你们不但不体谅,怎么能对他说这么难听的话。难道孩子们的成绩还不足以证明他的付出吗?”我带班这两年,原本成绩倒数...
离职一年多了,前公司打电话让回去重新交接,我该怎么办?
“是这样的,最近公司内部出现了一些问题,尤其是你负责过的一些项目,现在需要重新梳理和交接。领导们希望你能回来帮忙处理一下这些事情。”我愣了一下,这个消息确实出乎我的意料。离职一年多了,竟然还会有需要我回去交接的事情?难道当时的交接工作没有做彻底吗?我心里疑惑重重,但还是礼貌地回应道:“好的,张...
聪明人的离职方法!主打一个走得快不背锅
1、离职证明(盖公司公章)。2、薪资证明(盖公司公章)。3、确认本月薪资构成及发放时间。3、确认五险一金交到什么时候。5、确认什么时候完成社保减员和公积金封存。三、关于工作交接做好工作交接是一个成熟职场人的素养。离职前需要把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人,抄送一份给直属领导。
00后女孩离职删软件,被公司威胁起诉?网友吵翻!
杨保全:员工在离职之后,按照法律规定,应有办理离职交接的义务,交接事项一般限于在职期间掌握的与工作相关的一些物资,比如U盘、电脑、电子数据等。只要与工作相关,相当于利用了单位的物质技术条件。另外,涉及公司商业机密的内容,员工也不得私自删除或拷贝带走。