秋招找工作的同学,签订电子劳动合同千万小心,不踩坑就看它了

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,在各方面都没问题之后,可以早点跟公司签订合同,以免出现意外。3、一些侵害自身权益的“霸王条款”要看清。签订劳动合同时,同学们还要注意识别一些银行的“霸王条款”,比如在一些特定条件下发生工伤自行负责...

什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同?

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法条链接《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单...

以案释法 | 打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动合同”!

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。原标题:《以案释法|打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动...

HR必须知道的10条劳动法小知识!

《劳动法》第42条规定有几种情况不得解除劳动合同,其中含职工医疗、孕期、产期和哺乳期,用人单位不得终止劳动合同,劳动合同期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。对于因工负伤部分丧失劳动能力的劳动者合同期满的规定,劳动合同期满也不能终止劳动合同,依《工伤保险条例》的规定,仍由原单位按照国家有关...

找工作遇到单位签这样的合同,那你就要小心陷阱了

劳动合同可以约定试用期,但并非必须约定。期限规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约...

【劳动合同】关于“续签劳动合同”,这5点一定要注意!

《合同法》第44条规定,依法成立的合同,自成立时生效(www.e993.com)2024年11月10日。企业倒签的劳动合同没有法律上的溯及力,更不能免除其相应的法律责任。对于劳动合同签订的时间,法律是有严格规定的。《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,邹...

试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!

????以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期不用签劳动合同?过了试用期才能签劳动合同?千万别被忽悠了!试用期必须签订劳动合同!《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...

关于NBA,你必须要知道的10个知识点,球员缴税比例高得吓人

全额中产最多只能签三年合同,可以拆分使用,球队使用后必须将球队总薪资保持在硬帽以下;迷你中产最多只能签三年合同,涨幅不超5%,可以拆分使用,超过两条土豪线任意一条的球队都可以使用;空间中产最多只能签两年合同,涨幅不超过5%,可以拆分使用,所有签约均在薪资空间内完成的球队可以使用,使用后自动失去以上两个中产和...

川赢位来丨劳动合同有这几类!你签的劳动合同属哪一类?

连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同...

填了入职登记表就算签订劳动合同?

承办法官彭丹丹经审理查明,在李某入职时填写的应聘登记表中,A公司虽然在部门主管意见栏中填写了试用期工资4000元/月,试用期六个月,试用合格后转正交社保,满一年后签无固定期限合同,但并未载明李某同意部门主管意见栏内的内容,因此不能认定李某与A公司达成一致意见。且该表中缺少工作岗位、转正后劳动报酬等内容,不...