听劝!离职签字可能有“坑”,这样签拿不到补偿金

很有可能掉入“离职陷阱”!01离职申请书如果员工并非自愿离职,用人单位如果要求员工在离职申请书上签名,并在上面载明“因本人原因、本人自愿离职”等字眼,如果签署了该文件,可能会导致将来无法获取经济补偿或赔偿。02“双方再无任何争议”确认书如果员工在离职时,用人单位仍未结清工资、加班费、补偿金、五险一...

五一期间不能来公司加班的同事,可以先OA走离职申请@所有人

“五一期间不能来公司加班的同事,今天下班前,可以先OA走离职申请”@所有人。从这段话中,我们可以看出,这是通知也是命令,只是下达而不是商量。也就是说,我只是跟你讲这个事。要么五一不休息,留下来加班,要么直接自动申请离职走人。既然都敢下发这种通知,那加班是否有加班费?是否会按照劳动法进行发放?是否会安...

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交的“自愿离职材...

申请离职又后悔能撤回吗?法院:除非单位同意

法院经审理认为,根据劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。本案中,吴某于2022年6月15日向用人单位提出了离职,6月17日将离职报告正式递交至公司行政,经公司多次挽留,吴某均拒绝。劳动者提前三十日单方预告解除劳动...

研究| 员工深夜11点到公司“偷”走离职申请表,要求公司支付违法...

张某将汪某签字的《离职申请表》《离职交接表》放在人事助理的办公桌上。随后,汪某打包个人用品并将所有物品搬离办公室。当天晚上23时11分,汪某折回办公室,从人事助理的办公桌上拿走了她签字的《离职申请表》《离职交接表》。23时13分,汪某在微信群向领导提出不同意以个人原因自离。在公司办理退工退保手续后,汪...

主动离职、协商离职可以申请失业保险金吗?人社部回应

因此,个人原因辞职的,不属于非因本人意愿中断就业,不能申请失业保险金(www.e993.com)2024年11月23日。用人单位依照劳动合同法第三十六条规定,向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的属于非因本人意愿中断就业,可以申请失业保险金。只要符合领金条件可以申领失业保险金,没有时间限制,没有次数限制。凭社会保障卡或身份证件就可以...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交的“自愿离职材...

马未都公司突然裁员80余人?多名被裁员工已申请仲裁等待开庭

6月28日，张先生收到了北京观复文化的离职证明，但他并未签字。包括他在内的多名员工也已收到人事争议仲裁的开庭时间通知，他的开庭时间是7月16日。北京市景运律师事务所律师姜腾飞告诉新黄河记者，根据当事人陈述的案件情况和提供的现有证据材料，结合劳动方面的相关法律规定，这家公司或涉及两点违法之处：一是...

离职后,她被前东家派来的私家侦探偷拍

▲杨双前东家在仲裁申请书中写明的请求事项。受访者供图截至发稿前,杨双的仲裁结果还未出炉。而上海市长宁区仲裁委认可了七七前东家的索赔请求。七七申请了上诉,她说,前公司发放竞业补偿金的基数是按照自己月工资3万元左右算的,索要违约金时却把签字费等各种名目加上、月基数接近5万元。对于她提出的方案,“返还...

带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?

与公司协商无果后,许女士找到律师,希望通过法律手段维护自身权益。了解情况后律师表示,虽然许女士没有签订劳动合同,但双方存在事实上的劳动关系,可以按照相关法规主张自己的权益。在律师的建议下,许女士向南京市劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求确认与这家公司之间存在劳动关系。